勞基法工時計算

5月1日勞動節即將到來，彰化縣政府勞工處指出，勞動節為應放假日（國定假日），雇主應依法給假並給薪，雇主若請勞工在勞動節當天上班，依法應加倍發給 ...

補充說明：哪些產業「沒有」勞動節可休假？

勞動部表示，依《勞動基準法》第37條規定，「勞動節」（5月1日）為勞工應放假之日（即俗稱之國定假日），雇主應依法給假並給薪，如徵得勞工同意於前開休假日出勤，工資 ...

勞動節連假上班、加班，薪水怎麼算？ · 4/30（周六）屬休息日，應獲得加班費 · 5/1（周日）屬例假日，不得隨意使勞工出勤 · 5/2（周一）若採彈性休假日，則 ...