勞基法是否對員工年終獎金有相關規定？ - 臺北市政府勞動局
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延伸文章資訊
- 1年终奖（词语）_百度百科
年终奖（Annual bonus）是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。
- 2@上班族當心年終獎發放遇“花樣”-新華網
原標題：扣留部分月工資作年底福利、將積壓産品打折賣給員工、把“年會抽獎”當發年終獎…… 【年終歲末，這些法律問題值得關注②】@上班族 ...
- 3年終獎金該是「恩給」還是「績效」？怎麼發，才不會讓員工領 ...
恩給」式年終，容易造成的問題就是老闆的獨斷，變成公司沒有穩定的制度；「績效」式年終，又容易變成一個在年底發放的固定獎金，缺乏有效 ...
- 4年終獎金是怎麼設計出來的？一張表，解密主管的思考邏輯 ...
一年將盡，許多員工最期待的莫過於年終獎金的發放。你了解公司的年終獎金制度是怎麼設計的嗎？當公司有賺錢，年終提撥的多或少，是誰決定 ...
- 5勞基法是否對員工年終獎金有相關規定？ - 臺北市政府勞動局
員工年終獎金的權利來源，端看各公司的工作規則或勞動契約的內容。如公司與勞工約定每年給予年薪14個月，其中兩個月的薪資在每年12月31日發放，此種情形， ...
