選公司要看薪資而不是待遇！過來人的真心話：關於跳槽

選公司要看薪資而不是待遇！過來人的真心話：關於跳槽，你該想清楚的4件事 ... 2014年年中，透過朋友的推薦，我被挖至一家有8萬多名員工的外商，成為SEM＊( ... 商周會員登入 × 啟動成功關鍵，隨時掌握商周.com最新資訊 提供第一手新聞解析、財經趨勢、專屬活動 接收通知 下次再說 已加入收藏 已取消收藏 焦點 焦點首頁 時事分析 封面故事 今日最新 大家都在看 國際 國際首頁 全球話題 趨勢中國 財經 財經首頁 產業動態 商業趨勢 焦點人物 投資理財 地產風雲 管理 管理首頁 創新策略 數位轉型 行銷密技 領導馭人 職場 職場首頁 職場修練 創業心法 心靈成長 英文學習 教育趨勢 ESG 精選特輯 alive 良醫健康網 Smart自學網 商周財富網 特別企劃 名家專欄 影音 Podcast《商周Bar》 數位閱讀 商周知識庫 商周共學圈 商周陪你讀 百大顧問團 關鍵100天CEO作戰室 聲音商學院 商周Store 紙本雜誌 電子雜誌 數位訂閱 暢銷圖書 商周CEO學院 領導學程 CEO社群 職場技能 青少年學習 企訓&專班合作 圓桌趨勢論壇 服務 會員中心 訂閱商周 客服中心 常見問題 活動總覽 加入我們 序號兌換 商周紅包 追蹤商周 下載App抽好禮 訂閱電子報 現正閱讀 選公司要看薪資而不是待遇！過來人的真心話：關於跳槽，你該想清楚的4件事 畫重點 段落筆記 新增筆記 「請稍等」英文別直接中翻英說pleasewaitaminute！一次掌握，常用的電話對談英文 0/500 不公開分類 公開分類 儲存 商周 職場 職場修練 職場|職場修練 選公司要看薪資而不是待遇！過來人的真心話：關於跳槽，你該想清楚的4件事 撰文者：Angie張丹茹 閱多．閱好 2018.09.19 2018/09/1916:26:01 跳槽到大型外商開始探索另一種活法 2014年年中，透過朋友的推薦，我被挖至一家有8萬多名員工的外商，成為SEM＊(編按：SEM是SearchEngineMarketing的縮寫，意指搜尋引擎行銷。

)主管。

在得知這個機會時，幾乎是沒有任何猶豫，就選擇去這家公司。

很多人在跳槽時並沒有想得非常明白，在我看來以下5個因素，可以給大家一些參考。

廣告 關於跳槽，你該思考的5個層面 薪資 和同事聊天聊到薪資問題，發現他的職位比我高，薪水居然比我低時，說實話，我很震驚。

所以，除非是頭銜有很大的區別，不然在談條件時，把更多的精力花在薪資上吧。

請注意是薪資而不是待遇！薪資是什麼？薪資是你能拿到的鈔票。

廣告 待遇是什麼？待遇是只要你進入這家公司，你與其他人能夠享受到的標準是一模一樣的。

為什麼特別把這個點提出來，因為有些企業的待遇比較好，在與你談薪資時，會把這些作為籌碼，如果稍不留神，很容易會被迷惑！ 為什麼說薪資那麼重要？當你跳槽時，新公司給的薪資標準，絕對會參考你現有公司的薪資水準，一般情況下的漲幅為原公司的30％以上。

另外，如果付給你的薪資低於你的能力，你很難受到企業的重視。

這種感覺就有點像是，當自己對一個人／一份工作／一件事物付出越少，就越難是真愛。

如何判斷自己的薪資是否在標準值以上？有以下幾種辦法：每隔兩年把履歷放到獵頭網站上去試一試，掂量掂量自己的斤兩；那些跳槽了的舊同事，他們現在的薪資如何？同樣的工作新招的同事，他們的薪資又如何？ 職位 扁平化管理時代，職位有時候只是個虛名。

職位在什麼時候最重要，在你準備跳槽的時候！我的多重身分中，有一個是職業生涯規畫師，在上課時常常會遇到學員有關職位方面的困惑，其中一個學員的問題是這樣的：準備重新找工作，結果在這個節骨眼上，老闆升了她的職，完全把她原先的計畫給打亂了。

她問我到底還要不要繼續找新的工作。

我的答案是留在原公司，起碼在新升職的管理層工作做半年再考慮跳槽。

這個時候跳槽的標準，直接提升到新任職的職位上，即使只有半年，也是足夠的。

新的機會無論在職位還是薪資上，都會直接上一個台階。

上司 什麼算是好的上司？真的是見仁見智，不知道是人品不錯還是命好，我的上司一直都挺棒的。

什麼樣的上司值得追隨，我有幾個標準： 獨特的能力──職場上的實力不外乎幾樣，作為一個上司，要嘛業務能力好，要嘛溝通能力、掌控能力、情商優秀，總有一樣是強於其他人而不可替代的。

上進心──上進心代表他有升職的可能，也就代表你有機會接替他的職位，有上升的空間。

不阻擋你的前程──如果公司內部明顯有工作適合自己，老闆徵詢了上司的意見，而你的上司出於私心或者嫉妒加以阻攔，一旦發現這種情況，找到機會就果斷離開。

懂得維護你──打開門的那一刻，無論下屬對錯，一定要先表明立場，再委婉批評。

無論是語言上還是行為上，分得清誰是自己人。

EQ高──如果一份工作做得不開心，其他都是枉然。

上司非常容易決定你心情的好壞，如果EQ低、情緒化、太關注細節，每天都提心吊膽，要工作得開心真的是難上天。

看到這裡有人會說，怎麼可能會遇到那麼好的上司？想想自己的需求吧，再根據實際情況做個對比，滿足其中幾個即可。

行業選擇 這一條裡，我結合了行業和企業。

首先，判斷所選的行業是否是朝陽行業，最起碼不應該是夕陽行業。

其次，看看自己所選的企業在行業中處在什麼水準，是靠前還是靠後，如果靠後，發展的速度怎麼樣？ 最後，如果企業確實是處於相對夕陽的行業，那麼企業是否有開拓新領域的計畫？你所進入的部門是新領域部門嗎？也就是說，選擇傳統行業裡的新興部門，雖然需要做拓荒者，挑戰會比較大，但成長的速度、薪資待遇都會超過平均值。

書籍簡介 知識變現：微夢想、微行動、微習慣，開啟你的斜槓人生 作者：Angie張丹茹出版社：今周刊出版日期：2018/05/31語言：繁體中文 Angie張丹茹 　　平衡人生實踐家，時間管理達人　　互聯網從業九年，前互聯網廣告公司營運總監　　深圳趁早讀書會副會長　　科學育兒達人，五歲寶寶媽媽　　新精英認證生涯規畫師　　「價值變現研習社」創始人　　「在行」行家，線上、線下約見超過三千次　　網易雲課堂講師／赤兔特邀講師／Linkedin專欄作家　　曾為光大銀行等企業做過內部訓練，經營多個付費社群，全網課程收聽量破百萬，對應微博話題閱讀量近千萬，獲得多個平台採訪，等知名媒體熱烈轉載。

　　微信公眾號angie20160120，踐行多種成長方式！ 延伸閱讀 下滑載入更多報導 待遇 真心話 薪資 跳槽 閱多．閱好 出版社 閱讀使人生豐富，看不到的風景、吃不到的食物，就用閱讀補足吧！在這裡我們為您挑出五花八門好文，讓您生活“閱”來越豐富。

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