面試說自己缺點不夠自信怎麼辦，面試時總是自信心不足怎麼辦？

看你的缺點對面試的工作有沒有影響,沒影響老闆管的著嗎!! 6 good最好. 沒什麼的,人無完人,金無 ... 首頁>3C>2021-05-0209:31 面試說自己缺點不夠自信怎麼辦，面試時總是自信心不足怎麼辦？ 0 面試 自己 缺點 不夠 自信 回覆列表 發表回復 1 匿名使用者 分析:大多數主考官問這個問題其實是一個很常見的問題。

都是想洞察一下你在碰到緊張不自在的難題時,能否從容不迫地解決。

因此,除了答案的內容外,回答時的態度也一樣重要。

無論你提出什麼缺點,總要記住主考官要找的是一個勇於自我反省、而不是以自我為中心的人。

一個人須有自知之明,清楚自己的優缺點,這樣才能揚長避短,不斷進步。

如實講出自己的長處短處,一般不會減少獲取聘用的機會。

除非你的缺點會直接影響擔當那份工作的稱職程度。

——粗心大意。

可能你考慮事情習慣從大處著眼,因此偶然會忽略細節,所以你喜歡擔當整體策劃的工作,而不擅長處理瑣碎研討會具體的行政事務。

這種缺點作為用人單位未必十分介意,還可能因此逐步委你以需要領導才能的重任。

——固執己見。

當一個人覺得自己掌握資料正確而又理由充分時,不會輕易讓步,甚至不惜與人爭執。

他要完全肯定對方的主意比自己的好時,才會放棄己見。

固執倔強確實是不妥的缺點,惹人討厭,但從另外一個角度看,這也是勇氣與自信的證明。

——沒有耐心。

一個人耐心不夠的原因可能是過分重視工作,希望為單位做出更大的貢獻,因而當同事未有及時完成工作就忍受不了。

2 百度網友 自我認知 一、出題思路: 自我認知類試題主要從考生自我性格特點、優缺點或面對一些基本問題的看法及觀點等方面進行考查。

考查的核心是考查求職者是否有一個正確的、明確的、積極的、值得信賴的目的,是否有一個健康的、向上的、成熟的、經得起考驗的良好心態,是否有一個端正的、合理的做事態度。

每個人都有三個自我:1、真正的我;2、自己眼中的我;3、別人眼中的我。

三個自我是很難一致的。

“知人者智,知己者明”,客觀、科學的自我認知是更加困難的。

二、答題基本原則: 考生在回答此類問題時要堅持實事求是,說老實話;謙虛謹慎、自信自強、自圓其說;思想境界要高,要有寬容的心;要有層次,簡單的問題不能簡單的回答;不能只說優點不說缺點,但缺點又不能說那些致命的缺點。

三、答題套路: 主要圍繞“性格健全+正直(寬容)+團隊精神+學習能力”這些基本素質,說明自己適合做一名公務員,對領導要強調尊重、服從;對同事強調尊重、協調;對人民和事業要強調熱誠服務、艱苦奮鬥、勤勉敬業、甘於奉獻、學習創新...... 3 匿名使用者 首先自己一定要給自己鼓氣,一定要讓自己相信自己才能表現出從容淡定自信的面試狀態,還有建議多去招聘會現場和企業多溝通,樂職網每週都會有大型招聘會,不自信也是因為經驗不足,多去招聘會看看 4 匿名使用者 自信源自自身對能力的把握程度,自信過度就變成自負,自信固然好,但是跟多人喜歡踏實、謙虛的人,如果你是面試執行層,建議你多點踏實,如果你面試管理層你多點謙虛,如果你面試領導層再多點自信吧。

個人覺得說你自信不夠的人是對他自己能力的不夠自信。

5 匿名使用者 看你的缺點對面試的工作有沒有影響,沒影響老闆管的著嗎!! 6 good最好 沒什麼的,人無完人,金無足齒。

缺點不要說的太多就可以了。

主要還看整體的狀況。

要相信自己能行,那麼自己就一定行。

面試前最好要把基本的簡歷什麼的準備好。

面試時有準備就不會怯場。

7 sophia遼寧 正所謂臨陣磨槍不快也光,建議您自己在家裡先做個模擬演練,面對鏡子做一下自我介紹。

包括自己總結一下自己的優勢能力和特點。

或者您可以找一位好友,讓他來模擬面試面試官,您來作為被面試者,您回答一下問題。

我覺得您慢慢的熟悉回答問題的感覺,那自信自然就來了。

以上是個人觀點,僅供參考。

8 後準 1/6對自己有一個全面的瞭解,這個瞭解必須是客觀的清醒的。

當你真正的可觀的情形的認識自己的時候,你就會發現,原本你認為一些事情都不是十分的準確,比如說,其實你還有很多優點,還有很大的潛力,居然這麼的有毅力,等等,你會給你自己更多的驚喜的! 2/6知道自己的短處,知道自己的長處,發揮自己的長處。

不要總是糾結自己的短處,每一個人都有他的短處,正因為這樣,這個世界才是精彩紛呈的,所以短處也是具有魅力的。

人在能夠充分發揮自己的長處的時候,是比較自信的,而且是很快樂的。

3/6做自己力所能及的事情。

我們自己力所能及的事情有很多,我們隨便一做,都能做好一大堆的事情,這樣一來,就不斷的給你自己自信心,會想著去做更多的事情,甚至挑戰稍微有難度的事情,萬一成功了,更加會增添自信心,覺得自己很棒! 4/6知足的人長樂,學會知足。

知足就是對自己已經擁有的所有的東西都要表示珍惜跟感恩,覺得知足,你就會快樂,快樂是比任何東西都重要都珍貴的。

5/6制定合理的目標,對自己小小得進步都給與自己鼓勵。

我們取得進步之後,無論這個進步是大的進步,還是小的進步,都值得自己為自己慶祝,鼓勵自己! 6/6多為自己加油,給自己鼓掌,你要相信你一定是最棒的。

你自己才是自己最好的觀眾,你在人生任何的舞臺上取得了成就,獲得豐碩的成果,你的那個最忠實的觀眾永遠是你自己,所以,多為自己加油,給自己鼓掌,你要相信你一定是最棒的。

9 千敬曦 您好,浙江中公金融人為您解答: 首先要學會自我調節,努力克服自己的焦慮、緊張情緒,可採用心理學上的常用遊戲,比如突圍遊戲、讚美遊戲、信任遊戲、焦慮遊戲等來對自己的心理進行除錯。

其次,正確認識自己的優點與不足,並對不足加以改進。

再次,對面試保持平常心,既不要急功近利、心浮氣躁,也不要故意一副事不關己、高高掛起的樣子,訓練自己靜心凝神的能力是很有必要的。

保持謹慎而樂觀的態度,不管筆試排名如何,結果都無法改變,重要的是做好當下,做好自己。

最後,對考官既要尊重又要平視,尊重是基本的禮儀要求,平視則可以減少考官對你的心理壓力。

廣大考生務必要隨時注意自己的心理變化,及時進行調整,尤其是在臨考前我們更要做好這項工作。

當自己無法很好地調整時,要向專業老師請教。

10 但小壘 對著鏡子自己一遍又一遍演習效果很好!一切順其自然就好 11 百度網友 根本不是你緊張的原因沒有過,而是不願意你過,你就永遠都別過!面試之前,準備些問題,自問自答。

做到倒背如流。

面試的時候,緊張是很正常的。

但是要強迫自己做到像跟陌生人簡單交流一樣回答面試官的問題。

盡人事聽天命! 12 匿名使用者 去參加一個面試培訓班,公務員面試的培訓班很多,企業面試的培訓班也有,其實都差不多,主要是培養你的儀態、語速、心理等相關。

13 吉小孩丶 放好心態,面帶微笑,不要緊張,又吃不了你,沒面試通過,就沒過,此處不留爺,自有留爺處,抱著這種心態去,一定放鬆,要自然,說不定就過了,和他當朋友一樣聊天!!祝你好運!!望採納 14 Vvv拉拉 不必緊張深呼吸,我以前也是這樣,現在不會了。

把面試官轉移以下,想象成是你的同學或朋友,面試不過可以找下一家,中國13億人口害怕找不到事做?多去試一試這家不要你下一家就要了。

15 匿名使用者 你要記得,你找工作是付出你的勞動,口才是一方面,心態很重要,誠懇的態度。

多對著鏡子看著自己的眼睛練練。

讓自己溶於到這個社會裡來 16 一般滋味 放寬心態,面試只是一次機會而已,不要在在意;多和同學、家人進行模擬面試,把可能會問到的問題都準備好,臨陣不亂;注意自己穿著打扮,乾淨、整潔、合體。

17 匿名使用者 緣分到了一切就順利了,面試的時候就當是在瞭解行業資訊而已去聊天 18 琉璃瓦 多接幾個面試,把重要的放在後面。

緊張什麼主考的不一定會你這個專業呢 19 成江瀟 要對自己有信心,相信自己能行的,別緊張 20 預知小霸王 你怕他幹撒,就算你在面試的時候罵他一頓,過後你們還會在遇見麼?當然是不會,你緊張也是這樣,不緊張還是一個結果,何必要剋制自己呢,要把自己釋放出來。

我們要明白,求職者在面試時候緊張是正常的表現,適當的緊張有時候更有利於水平的發揮,所以從某種意義上來講,緊張也不是一件壞事。

別說是才畢業不久的大學生,就是久經職場的求職者面試,也難免會出現緊張的情緒。

如何消除面試前緊張情緒? 為此我們從以下幾個方面做好準備,我想成功的大門是始終面向有準備的人的,順利通過面試,實現人生理想目標,也是順其自然的。

總之,在面試前,突破心理問題尤為重要,記住,你緊張,你的對手也緊張,關鍵是誰在緊張的狀態下發揮的更好,這才是問題的關鍵。

所以面試前的一系列心理問題的有效解決,才是我們應對面試的法寶。

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