「五大人格特質」理論：快速探索同事性格屬性，讓你身處職場 ...

五大性格特質有哪些？ · C1: Competence 能力 · C2: Order 條理性 · C3: Dutifulness 責任感 · C4: Achievement Striving 追求成就 · C5: Self-discipline 自律 ... 集團資訊關於我們集團介紹我們的團隊旗下媒體關鍵評論網everylittled.INSIDE運動視界Cool3c電影神搜未來大人物歐搜哇商益旗下節目多元服務Ad2Taketla拿票趣關鍵議題研究中心Cr.EDShareParty達思智能科技士奇傳播與我們合作內容行銷與廣告業務異業合作原創內容暨內容媒體業者合作加入我們新聞中心 2022/06/29,語文PhotoCredit:DepositphotosVoiceTube看影片學英語哈囉！這裡是《VoiceTube看影片學英語》（http://tw.voicetube.com/）我們在台灣的生長環境其實不允許我們好好開口說英文，沒有機會開口說，到了出國遇到外國人突然發現學校只是教人答題，根本沒有辦法提供我們實質的對談應答能力，VoiceTube在致力於打造練習聽力跟口說環境，給想自信開口說英文的人。

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立即支持職場如同社會的縮影，身邊總會遇到擁有不同特質的同事。

因此，學習如何探索對方的人格屬性，並接納彼此的個性差異，便成為許多人必須面對的重要課題。

今天就跟著VoiceTube來認識「五大性格特質」理論，為大家解釋各特質所呈現的特徵有哪些，讓大家未來在工作場合裡與他人相處都能左右逢源。

五大性格特質介紹五大性格特質（BigFivePersonalityTraits）在1961年首度被提出，但要一直到1980年代透過LewisGoldberg及其他心理學家完成研究與修正後，才演變成現在所見的分類方式。

專家認為，若要完整將人類的個性進行分類，可以分成經驗開放性（Opennesstoexperience）、盡責性（Conscientiousness）、外向性（Extraversion）、親和性（Agreeableness）和情緒不穩定性（Neuroticism）共五種性格。

五大性格特質的英文縮寫則是參考每個性格特質的首個字母，寫作「OCEAN」或「CANOE」。

值得注意的是，因為這五大性格特質各個所代表的都是性格極端值間的範圍，例如外向性即包含從「極端外向」到「極端內向」，所以每個特質裡面又可以再細分成六個不同的維度，接下來就讓VoiceTube為大家介紹五大性格特質分類及其包含的六個維度。

五大性格特質有哪些？經驗開放性（Opennesstoexperience，O）經驗開放性的定義為衡量人們對於陌生情境的接受程度。

通常經驗開放性高的人具有較大的好奇心和冒險精神（asenseofadventure），且在職場上樂於跳脫框架思考（thinkoutsidethebox）、充分展現自己的創造能力。

相反地，經驗開放性較低或經驗「封閉」的人心態則較為傳統保守（conservative），在職場上他們講究實事求是的做事方法，因此不容易接受改變或發揮想像力，也不願意輕易打破常規。

O1:Fantasy想像力 O2:Aesthetics審美觀 O3:Feeling豐富感受 O4:Actions願意嘗試 O5:Ideas思辨能力 O6:Values價值觀盡責性（Conscientiousness，C）盡責性主要形容人們從事目標導向行為的組織性和動力性，以及作為一個人是否有良好衝動控制能力的衡量標準。

擁有高度盡責性的人工作時較有條理，且具備細心、自律、毅力、做事三思而後行（lookbeforeyouleap）等特質，因此在職場或學業上的表現通常會比較好。

而盡責性較低的人則多半是以享樂主義（hedonism）的模式在過生活，做事相對缺乏目標導向和自動自發（proactive）的精神，所以會營造出比較不可靠的形象。

C1:Competence能力 C2:Order條理性 C3:Dutifulness責任感 C4:AchievementStriving追求成就 C5:Self-discipline自律 C6:Deliberation深思熟慮外向性（Extraversion，E） 一個人外向性的高低可以透過其外在的行為表現來判斷，外向性高的人較樂於接觸人群，他們面對陌生人時總不吝於展現自我，且能與任何人侃侃而談，更不排斥成為眾人目光的焦點（stealtheshow）。

而外向性低的人個性則偏向害羞靦腆，在社交場合（socialoccasion）中容易感到不自在，因此他們多半比較喜歡獨處（solitary），保留更多可以與自己內心對話的時間。

E1:Warmth熱情 E2:Gregarious喜歡交際 E3:Assertiveness獨斷性 E4:Activity活動力 E5:ExcitementSeeking尋求刺激 E6:PositiveEmotions正面情緒親和性（Agreeableness，A）高度親和性的人通常具備善解人意、大方、樂於助人等特質，他們相信「人性本善」，對每件事都抱持著樂觀（optimistic）的態度，但在職場上就可能會花費過多的時間來處理人際關係問題。

相比起來，親和性低的人則具有較強的競爭意識（senseofcompetition），不僅難以與他人建立信任，更可能會藉由佔別人便宜（takeadvantageof）來獲取自身利益。

即使會讓人產生「生人勿近」的負面印象，但對於某些必須隨時保持強硬態度的職業來說，卻是不可或缺的關鍵特質，例如：軍人、評論家、企業家等。

A1:Trust信任 A2:Straightforwardness坦誠 A3:Altruism利他主義 A4:Compliance順從 A5:Modest謙遜 A6:Tender-mindedness同理心情緒不穩定性（Neuroticism，N）情緒不穩定性又稱為「神經質」，主要用來衡量一個人的情緒狀態是否會受到外界環境影響而產生變動。

通常情緒不穩定性高的人較容易產生負面想法，遇到挫折時難以進行情緒控管，甚至會發展出憂鬱症、焦慮症（anxietydisorders）等常見的精神疾病（mentalillness）。

不過，由於這類型的人本身敏感度較高，因此能夠快速察覺到一般人不會特別留意的小細節，進而在職場上展現他們極度敏銳（keen）的觀察力（observation）。

N1:Anxiety焦慮 N2:AngryHostility憤怒與敵意 N3:Depression沮喪 N4:Self-consciousness自我意識 N5:Impulsiveness衝動 N6:Vulnerability脆弱以上就是VoiceTube為大家整理的五大性格特質介紹！看完這篇文章之後，各位不妨也可以把握這次機會，好好分析一下自己的人格特質，找到自己的合適職場定位，未來工作時才能盡情發揮所長，在工作場合裡大放異彩。

本文經VoiceTube看影片學英語授權刊登，原文刊載於此延伸閱讀 【職場英文】認識「貝爾賓團隊角色理論」，助你找到自己的定位、更有效率地完成任務 認識MBTI性格分類指標，四大維度找到你的職場性格屬性【加入關鍵評論網會員】每天精彩好文直送你的信箱，每週獨享編輯精選、時事精選、藝文週報等特製電子報。

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責任編輯：溫偉軒核稿編輯：翁世航 猜你喜歡Tags：五大性格特質經驗開放人格分析盡責性親和性外向性情緒不穩定性More... Sponsored2022/09/19,生活PhotoCredit:TheNewsLensBrandStudio廣編企劃由關鍵評論網媒體集團《業務團隊》製作，由各品牌單位贊助。

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立即支持不改變對方「共感」是找到彼此對頻的節奏「過去，與阿公與阿嬤相處時，總想要改變對方，逼對方找到與自己相處的模式。

」身為萬秀洗衣店的主理人，張瑞夫回憶起過去與長輩相處的方式，不禁感嘆。

但後來發現，要能達到生活的平衡，是要讓彼此相處和諧，不是要改變對方，其中的「共感」就很重要。

「也就是雙方感受同一件事物，發現彼此對應的頻率，不求改變對方，而是找到彼此生活光譜中那一條相同的色彩。

」張瑞夫分享著當時創立萬秀洗衣店的歷程與初衷。

當萬秀洗衣店在社群平台上爆紅後，張瑞夫也發現，原來在社群網路上，人們的聯繫，也同樣透過「共感」來找到彼此有感的節奏。

「網友們看見我的分享，紛紛回應說原來長輩的衣服如此有型、也分享了相當有想法的阿公與阿嬤等訊息，透過我與網友間的分享，我們也找到了彼此感動的點、找到了彼此共感的關鍵。

」 PhotoCredit：TheNewsLensBrandStudio張瑞夫分享如何從與長輩、網友的互動中，體驗到「共感」的精神所謂的共感，其實就是能夠換位思考，找到在不同個體、群體間，都能獲得同樣感受的人事物。

在全球競爭最激烈的台灣機車市場中，SYM重新思考著以消費者生活為出發點，觀察的民眾的生活習慣後，以其需求打造出適合的對應車型，以合適的車款來讓民眾的生活更便利、更增色，SYM將自身擅長打造車輛的頻率，對應到民眾生活的節奏，兩者對拍後所譜出的結晶，就是如滿足有裝載需求而來的4MICA、滿足熱愛玩樂需求打造的KRNBT，更有瞄準喜愛長途旅行、騎車環島族群而來的MMBCU最新機種。

SYM導入的造車新思維，不也是與民眾用車需求間的一種共感結果嗎？ PhotoCredit：TheNewsLensBrandStudio張瑞夫與SYM以共感為精神打造出來的車款MMBCU放下自認為的理所當然挑戰傳統會有驚人成果看著家裡洗衣店堆積如山、忘了取回的衣物，張瑞夫靈機一動成立了「被遺忘衣物循環機制平台」，為了這些被遺忘的衣物找到重新「活化」的舞台。

透過祖父母的智慧，張瑞夫分享了衣服保存的方法、穿搭的新想法，在採訪這天他就身穿來自爸爸衣櫃裡的牛仔外套。

除了創新之外，最重要的是「從平淡生活中實踐永續的價值。

」張瑞夫強調著，自從循環機制成立後，萬秀洗衣店成為了台灣很多永續品牌展現自我價值的舞台，甚至也讓傳統洗衣店看見了改變的可能性，「對於許多長輩、傳統品牌而言，要他們改變，是不容易的事，但透過新型態的方式，我們做到了。

」在機車市場中同樣是老字號的SYM，能在競爭激烈的當下，勇於做出創新與改變，同樣是讓張瑞夫感到激賞且共鳴的事。

「以前我認為台灣打造的機車差異只在排氣量的不同，外型上都很類似。

」但沒想到SYM透過對於消費者的資訊整理，重新規劃了旗下產品陣容，願意改變既有的研發、生產車輛的習慣與傳統，「這真的很不容易，畢竟很多人最害怕的就是改變。

雖然審美觀因人而異，但對於我而言，SYM近年來所推出的每一款車型我都覺得越來越好看、越來越有自我的風格！」 PhotoCredit：TheNewsLensBrandStudio張瑞夫分享萬秀洗衣店與SYM同樣從老品牌開創新局面的共鳴「萬秀洗衣店」、「被遺忘衣物循環機制」等社群平台的創立後，網友們各式各樣的回覆，才發現原來自己從小所累積對於衣物保存的知識，竟然是別人眼中的寶貴資訊。

「自己認為的理所當然，並非每一個人認為的理所當然。

」過去台灣機車大廠也習慣著當車輛研發出來之後，自然就會有消費者購買，但當重新修改的研發思維，共感車主日常生活中的需求打造出來的車款，所獲得的共鳴，就是近年來SYM繳出的優異成績單。

第一台機車就是SYM與品牌共譜的生活回憶提及SYM，張瑞夫不僅止對於眼前的MMBCU極為激賞，「我人生中第一輛車就是SYM巡弋！當時是我阿公在我要上大學之前買給我的一輛二手車。

」一聊起生命中的第一輛機車，張瑞夫的回憶不斷湧上，想起當時巡弋搭載著同級罕見的陶瓷汽缸、騎著巡弋夜衝去看跨年後的第一道曙光…「我還記得小時候生活中部時，親朋好友還有鄰居幾乎都騎著迪爵，就是我們心目中的國民神車。

」 PhotoCredit：TheNewsLensBrandStudio張瑞夫興奮地分享與SYM的共同回憶除了對SYM有著許多共同的回憶，在代步工具的選擇上，張瑞夫對於機車更是情有獨鍾。

「就算現在有了汽車，但有時候要機動性，我還是喜歡騎車。

」雖然沒有騎車環島的經驗，「但我記得人生第一次環島是坐火車，但每到一個城市之後，我就會租車進一步的深度旅遊。

」張瑞夫一聊起機車，話匣子停不了。

PhotoCredit：TheNewsLensBrandStudio張瑞夫試乘SYM最新的MMBCU車款從巡弋到MMBCU，張瑞夫對於SYM的進步大感驚艷，「這曼巴綠的烤漆會在不同光線照射下產生變化，竟然還可以把蛇腹的紋理呈現！」此外，身高178cm的張瑞夫，在MMBCU找到了相當舒適的騎乘姿勢，順暢且飽滿的動力輸出，讓初次體驗的張瑞夫愛不釋手，就算拍攝結束後仍騎乘了好幾回。

「騎著這一款車確實可以感受到SYM當時研發的初衷，在設計、機能與動力等面向，都有適合長途騎乘的優點。

」 PhotoCredit：TheNewsLensBrandStudio張瑞夫感嘆SYM如何應用精緻的工法，將蛇腹紋理呈現在車體上當「共感」成為核心精神張瑞夫與SYM重新觀察生活後獲得的豐碩果實愛好騎車的張瑞夫與機車大廠SYM，兩者同樣找到了對於「共感」的共鳴，透過對於平凡生活的觀察，注入不同世代的想法與創意，激盪出的豐滿果實，無論是平凡的洗衣店、被遺忘的衣物、視為日常工具的機車，都能重新賦予生命與嶄新價值。

PhotoCredit：TheNewsLensBrandStudio想為生活日常找到新的可能性？不妨穿上衣櫃中那被遺忘的衣服，跨上MMBCU來趟對於台灣土地的深度旅遊，這個假期，一定會很不一樣！ 猜你喜歡Tags：張瑞夫MMBCU萬秀洗衣店SYM機車共感生活More...【專訪】《文學裡沒有神》作者沈眠：我想要用心活在無題的人生裡，完成自己的多樣性1則觀點單身直男令人卻步的「一日約會提案」：為什麼愈是認真，反而愈難和異性相處？1則觀點資深「台港人」：在台灣也可以過港式生活13則觀點防疫宿舍只提供境外生？政大身障生室友確診，被要求回400公里外屏東偏鄉家中隔離11則觀點【國際大風吹】中秋夜團圓、美中搶登月，「月球」將成為國際霸權新戰場？1則觀點柯市府禁止台北三大湖泊划船／划立槳的四個理由，沒有一項經得起基本邏輯與法律人權檢視1則觀點葡萄牙男子在自宅發現歐洲最大恐龍化石，對伊比利亞半島古生物學研究意義重大1則觀點「重縫」婆羅洲邊緣：印尼遷都婆羅洲，能讓當地棕櫚油經濟實現產業升級嗎？1則觀點克林頓講德文1則觀點改稱號、發表宣言、成為24億大英國協人民元首，查爾斯成為英國國王之路1則觀點