英業達保全秘書|慶威保全股份有限公司 - 1111人力銀行
文章推薦指數: 80 %
台北市士林區工作職缺|英業達保全秘書|慶威保全股份有限公司|月薪3.2萬至3.4萬元|2022/10/18|找 ... 勞保、健保、生理假、特別休假、產假、勞退提撥金、職災保險.
1111人力銀行
地點0
職務0
搜尋
求職登入
註冊
企業求才
招募服務介紹
刊登價格方案
我要刊登
求才系統登入
總覽
履歷
工作配對
收藏夾
Hi,您好
有遇到任何問題,或是想了解更多?歡迎利用以下服務
Q&A
LINE@
意見反應
合作提案
線上客服
找工作APP
Hi,您好
有遇到任何問題,或是想了解更多?歡迎利用以下服務
Q&A
LINE@
意見反應
合作提案
線上客服
找工作APP
英業達保全秘書
更新2022/10/23
全職
學歷限制-不拘
月薪3.2萬至3.4萬元
台北市士林區
應徵人數:
需求人數:
1~2人
到職日:
不限
全職
學歷限制-不拘
月薪3.2萬至3.4萬元
台北市士林區
工作內容
工作資訊
工作影音
要求條件
公司福利
應徵方式
慶威保全股份有限公司
保全樓管相關
更多職缺
工作內容
1.社會人群服務 2.櫃台接待
歡迎
所有求職者
工作資訊
工作時間:
日班 說明:7:00-19:00
休假制度:
週休二日
工作待遇:
月薪3.2萬至3.4萬元
查看薪資水平
相關職務薪資
隨扈/安全人員
更多職務薪資
工作性質:
全職
職務類別:
隨扈/安全人員
關於隨扈/安全人員
職務解說
薪資比較
更多相關工作
工作地點:
台北市士林區
鄰近捷運:
(最近捷運站劍潭站)
發展/遠景:
人際溝通協調
要求條件
工作經驗:
不拘
學歷限制:
不拘
科系限制:
人力資源學類
工作技能:
檢視企業或組織之營運及績效
部門績效目標管理能力
電腦專長:
windows8
Windows10
打字速度:
英文每分鐘20字
中文每分鐘20字
其它說明:
需管理人數10人以下
公司福利
法定項目:
勞保、健保、生理假、特別休假、產假、勞退提撥金、職災保險
福利制度:
獎金類:
年節獎金、三節獎金
保險類:
員工團保
交通類:
員工停車位或停車補助
娛樂類:
員工聚餐
其他類:
需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
更多說明:
獎金福利:加班費、全勤獎金、年終獎金、三節獎金休假福利:隔週休二日、年假保險福利:勞保、健保、勞退提撥金娛樂福利:員工定期聚餐補助福利:員工在職教育訓練、員工及眷屬喪葬補助其他福利:男性員工陪產假◆獎金/禮品類1.年終獎金2.三節獎金/禮品◆保險類1.勞保2.健保3.員工團保4.職災保險◆制度類1.員工制服2.介紹獎金3.完整的教育訓練4.順暢的升遷管道◆請/休假制度1.特休/年假
應徵方式
聯絡人員:
郭小姐
應徵小提醒:
合適者將主動通知面試!主動連繫時請您提醒公司人事,您是從1111看到此工作喔!
有什麼好處?
到職日期:
不限
1111人力銀行提醒您
履歷表關閉狀態,仍可投遞履歷表!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
更多
01.
「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身」的五不原則。
02.
保護自己的三要原則「要陪同、要確定、要存疑」。
03.
不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04.
不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
05.
如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫,同時向1111反映問題。
檢舉/反應不實
慶威保全股份有限公司
保全樓管相關
更多職缺25
慶威保全股份有限公司
保全樓管相關
更多職缺25
面試心得0
慶威保全股份有限公司
保全樓管相關
更多職缺25
面試心得0
分享
列印
詢問
對此職缺說明詢問
提出您的詢問與建議,我們替您反應,讓此職缺頁的說明更完整!
詢問內容:
請注意,公司無法透過此功能聯絡、回覆您,敬請見諒,並謝謝您的詢問。
送出
收藏
我要應徵
延伸文章資訊
- 1小心! 無薪假蝴蝶效應/英業達遭資遣員工的告白日記 - 雜誌
所謂「有薪假」,涵蓋了《勞基法》規定的年假、特休假、補休假、彈性休假,不但是今年的假,還包含了明年的。「今年的假不夠用,自然就休到明年去。」一位晶電工程師私下 ...
- 2英業達股份有限公司總覽 - 職場透明化運動
查看由英業達股份有限公司內部員工分享的63筆薪水及加班數據、9篇工作心得,以及由面試者分享的208篇面試經驗。
- 3英業達送員工「生日假」 關鍵人才薪資雙位數增幅 - 自由財經
... 大廠英業達(2356)宣布旗下員工新福利,正式推出員工「生日假」措施,不一定是要在生日當天,可以選擇在生日月份選擇1天休假,而今年在關鍵人才 ...
- 4Inventec_英業達股份有限公司| ಠ_ಠ Qollie - 求職天眼通
離職員工潘文彬,到新公司矽磊科技後就不斷批評英業達. 說英業達都是老人集團. 然後主管跟潘文彬說有他沒他都無所謂. 潘文彬很生氣的慫恿其他員工跳槽離職.
- 5英業達股份有限公司|【工作職缺與徵才簡介】 yes123 求職網
「創新」─不論是公司行政管理人員、生產製造人員或是研發設計人員,都必須具有創新理念並將之付諸實行。為了激勵員工不斷思考、創新,英業達特成立「創意提案獎金」,只要 ...