@上班族當心年終獎發放遇“花樣”-新華網
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@上班族當心年終獎發放遇“花樣”中小企業多而不強如何激活更多蟄伏的“隱形冠軍”？東六環“入地”11條東西通道將貫通山城“棒棒”：幸福是奮鬥出來的體育老師的“卑微”與體育課的溫柔國家應急産業示范基地擴圍至20家芝加哥農産品期價8日漲跌不一土俄領導人呼吁利比亞交戰方自12日起停火莫讓“競業限制”成了“就業限制”大興機場成為新晉“網紅”背後 客戶端 搜索 頻道 下一篇 關注新華網 微信 微博 Qzone 評論
延伸文章資訊
- 1勞基法是否對員工年終獎金有相關規定？ - 臺北市政府勞動局
員工年終獎金的權利來源，端看各公司的工作規則或勞動契約的內容。如公司與勞工約定每年給予年薪14個月，其中兩個月的薪資在每年12月31日發放，此種情形， ...
- 2南方日報：當心年終獎發放遇“花樣”--觀點--人民網
年終獎是用人單位根據自身的經營狀況，通過其內部規章制度規定或勞動合同約定或其他方式，在年終時由用人單位向勞動者發放的獎金。
- 3年終獎- English translation – Linguee
Many translated example sentences containing "年終獎" – English-Chinese dictionary and search engine...
- 4@上班族當心年終獎發放遇“花樣”-新華網
原標題：扣留部分月工資作年底福利、將積壓産品打折賣給員工、把“年會抽獎”當發年終獎…… 【年終歲末，這些法律問題值得關注②】@上班族 ...
- 5年終獎金是怎麼設計出來的？一張表，解密主管的思考邏輯 ...
一年將盡，許多員工最期待的莫過於年終獎金的發放。你了解公司的年終獎金制度是怎麼設計的嗎？當公司有賺錢，年終提撥的多或少，是誰決定 ...
