年終獎金是怎麼設計出來的?一張表,解密主管的思考邏輯 ...
文章推薦指數: 80 %
年終獎金是怎麼設計出來的?一張表,解密主管的思考邏輯 年終獎金是怎麼設計出來的?一張表,解密主管的思考邏輯 2020-10-05T00:09:35+0800 2019-12-18T10:17:00+0800 https://cdn.bnextmedia.com.tw/mt/images/mt-192x192.png 經理人Managertoday 龔汝沁 https://bnextmedia.s3.hicloud.net.tw/image/album/2019-01/[email protected] 一
延伸文章資訊
- 1公司不發年終獎金是否違法,關鍵在於這點- 518職場人蔘
曾經有在科技公司上班的勞工,因離職後沒拿到年終獎金,向法院提起訴訟,最後公司判賠約11萬元,雖然公司主張發放年終屬於恩惠性給予(依勞基 ...
- 2年終獎金是怎麼設計出來的?一張表,解密主管的思考邏輯 ...
一年將盡,許多員工最期待的莫過於年終獎金的發放。你了解公司的年終獎金制度是怎麼設計的嗎?當公司有賺錢,年終提撥的多或少,是誰決定 ...
- 3年終獎- MBA智库百科
年終獎(Year-End Bonus) 年終獎是指行政機關、企事業單位等根據其全年經濟效益和對雇員全年工作業績的綜合考核情況以及下一年度的發展規劃,向雇員發放的 ...
- 4@上班族當心年終獎發放遇“花樣”-新華網
原標題:扣留部分月工資作年底福利、將積壓産品打折賣給員工、把“年會抽獎”當發年終獎…… 【年終歲末,這些法律問題值得關注②】@上班族 ...
- 5年终奖(词语)_百度百科
年终奖(Annual bonus)是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。