新鮮人快看：求職季到了，MBA顧問教你面試的三個境界

許多大學畢業生，會說自己沒有工作經驗、不知道怎麼面試，其實，在沒有工作經驗的情況下，很多雇主找你面談，都是在找一個有思考邏輯能力、態度積極的 ... 集團資訊關於我們集團介紹我們的團隊旗下媒體關鍵評論網everylittled.INSIDE運動視界Cool3c電影神搜未來大人物歐搜哇商益旗下節目多元服務Ad2Taketla拿票趣關鍵議題研究中心Cr.EDShareParty達思智能科技士奇傳播與我們合作內容行銷與廣告業務異業合作原創內容暨內容媒體業者合作加入我們新聞中心 2015/06/11,職場PhotoCredit:Corbis/達志影像Sabina最懂台灣人申請TopMBA的顧問。

華頓（Wharton）商學院畢業，有多年成功幫助台灣人申請全球Top15商學院的經驗，希望可以把自身以及學生們就讀頂尖商學院的經驗分享給對MBA有興趣的朋友。

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立即支持昨天應邀參加一個面試講座，因為邀請人也是我高中同學Rosa，這五年來每個月都舉辦講座給年輕人，已經小有口碑，所以雖然我常常到台大舉辦面試及履歷的講座，卻也不免得問自己：網路上這麼多有關面試技巧的資訊，我應該和大家分享什麼？ 想來想去，我決定告訴大家一個面試的「心態」（mindset），畢竟自己每年舉辦千人參加的台灣MBA高峰論壇，認識這麼多國際企業的主管、頂尖商學院的校友，加上以前在華頓商學院（Wharton）也經歷很多面試經驗，我很想分享自己以及他們面試人、被面試的故事。

我想我就把「面試的心態」分成三個境界： 第一境界：Howtoacetheinterview?如何在面試中應答得當？ 外資券商、管理顧問業的面試流程，相對透明，另外像台灣科技大廠找工程師，也有既定的面試、筆試流程，但其他的工作，你很難事先得知面試會被問到的問題。

因為這跟要雇用你的部門主管有關，這也跟時空背景、公司當時狀況有很大關係，學長姊去年被問到的題目，今年你不一定被問到。

遇到這些公司面試，沒有人可以問的時候，你會怎麼準備？有位知名商學院畢業的朋友和我說過，當時他要申請MBA，用Google搜尋這個學校，他看了30頁關於那個學校的資料。

30頁？我昨天問在場近一百位年輕人，曾經看過幾頁的搜尋，大部分的人為了找工作，會看1-5頁。

上禮拜應邀參加台大管學生會舉辦的NTUGala，同時應邀的有兩位Sony的主管，和他們聊起面試的經驗，他們說：很多人來Sony面試，會說自己喜歡音樂，但是台灣大概900萬人喜歡音樂吧，再來問他們Sony旗下藝人有誰，這一題十個裡面可能就有九個答不出來。

如果Google第一頁就會出現的訊息，你不知道，那麼你要怎麼說服公司，你對這份工作很有興趣？ 令人驚訝的是，很多公司的面試官都說過，其實有沒有做功課，前一兩個問題就看得出來了。

許多大學畢業生，會說自己沒有工作經驗、不知道怎麼面試，其實，在沒有工作經驗的情況下，很多雇主找你面談，都是在找一個有思考邏輯能力、態度積極的應徵者，懂得蒐集資料、認真看待任何面試機會，這些真的不是什麼rocketscience! 第二境界：What’syourstory?你要面試官記得你什麼？ 你問我答，答得對或者答得好，那是第一境界而已。

如果準備功夫你自認有做足，那麼你接下來應該掌握主導權。

我這邊指的主導權，不是要你反客為主，開始問面試官問題，而是在面試之前，你應該想的是，你要怎麼讓面試官記得你？要記得你什麼？ 如果你社團經驗裡，有一個比較特別的經驗，例如你辦了一個以往沒有人辦的活動，獲得好評，甚至以後也被延續下來舉辦。

你覺得這展現了你創新的思考能力、領導特質，你希望在面試時提到，那麼你絕對不能等對方問你：能不能分享一下社團經驗？因為你無法確定。

但你有辦法掌握的是，被問到任何問題時，你試著在回答問題之餘，舉一些過去所做的例子，假設面試官問：你覺得一個ProjectManager最重要的特質是什麼？你能不能說：我覺得一個PM要能夠掌握專案的進度，並且幫忙解決專案成員的各種問題，就像我兩年前辦的一個活動，當時我的幹部都不相信這個新的活動會成功，我用（什麼樣）的方法說服他們，最後活動（如何）成功。

如果你有三個故事，分別代表三個你最希望面試官記得的人格特質，不用知道他會問什麼問題，你也要無所不用其極地，讓他走出會議室之前，聽完你的故事。

這是主導權。

可想而知，在絞盡腦汁回答問題的同時，還要一直想著自己的故事在什麼時候可以「出招」，的確很不容易，所以還是希望在至少對答如流的前提下，才想辦法把自己的故事呈現出來。

那當然，覺得自己沒有故事好講的應徵者，請你在工作上、學校裡、課外活動中，先創造自己的故事吧！ 第三境界：Whatwouldyouliketoask?和面試官對談，而不只是對答。

如果面試官問你，你還有什麼想要問的嗎？相信我，就算是一個趕著要上飛機的老闆，只要你表現還算有機會被錄取，他都會希望聽到你的問題，因為這代表你對那份工作的興趣，同時也能展現你對那個公司的了解。

我每年輔導上百位學生申請海外頂尖的MBAprogram，我都告訴學生：你要試著和面試官「聊天」，而不只是正確回答他的所有問題。

因為MBA的面試官，通常是校友或是招生委員會，他們在找的是一個他們希望能來當自己校友的申請者；公司也是如此，面試官在找的是一個可以來當自己同事的應徵者，如果你可以和他haveaconversation，你就到達了最高境界。

所以，最後這個部分：Isthereanythingelseyouwouldliketoask?你千萬要把握機會和他聊天，展現你對這份工作的了解、喜愛，問Google上找不到的問題，問的是一副你已經上了這家公司的樣子，例如：「可以請教您對我這份職位的期望嗎？」「我想知道貴公司的客戶裡，有多少比率是與我們合作超過五年以上？因為我想知道有沒有機會與新的客戶接觸，從了解需求開始從頭走過一次。

」 或者在面試的過程中，你察覺到有任何面試官比較有疑問的部份，抓住這個機會加以說明解釋，又或者是，你察覺到面試官好像特別感興趣的話題，抓住機會再多問。

重點是「展現你對這份工作的興趣」，以及增加與面試官聊天的「火花」。

12»全文閱讀不想分頁？試試看我們的新服務猜你喜歡Tags：HRMBAMindsetPMSony商學院年輕人心態找工作新鮮人校友求職社團管理顧問業課外活動面試面試官音樂More... Sponsored2022/09/19,藝文PhotoCredit：TNLBrandStudio廣編企劃由關鍵評論網媒體集團《業務團隊》製作，由各品牌單位贊助。

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立即支持請回答以下五個問題，挑選一個最接近你的想法的描述，然後統計你的選擇中，A、B、C、D哪一個選項最多。

☞測驗前先看看最懂你的Adobe創作工具 一：早安，你希望在哪一種氛圍的房間中醒來？ A.顏色明亮大膽，活潑繽紛，小擺設也充滿了私人趣味感的房間 B.極簡、黑白灰色系，沒有多餘裝飾的房間 C.帶著露營感的大地色系，房間裡的所有物品都講究實用與機能 D.充滿了許多紀念小物與照片的房間，在混亂中有著某種美感和秩序 二：走出臥室，你的早餐⋯⋯ A.今天想要試試看，來點大腸麵線配可樂 B.一杯咖啡、一顆蛋加一片吐司，再來一份沙拉撒一點堅果 C.什麼都好，重點是吃飽 D.我要吃什麼我要吃什麼我要吃什麼我要吃什麼…… 三：在準備出門前，你最在意的部分是？ A.當然是服裝的搭配，襪子跟眼鏡的顏色如果不配的話能出門嗎？ B.「我可以解決所有的問題」這樣為自己打氣 C.再確認一次代辦事項，千萬不要漏了任何需要提前準備的事情 D.沒時間在意任何事情，因為再不出門就要遲到了 四：在大城市中，你會選擇什麼交通工具去上班？ A.如果可以我想踩著別人的肩膀往上爬 B.無論如何都是開車 C.開車，但是如果要去的地方不好停車，那就搭計程車 D.捷運、公車、走路、自行車⋯⋯看心情囉 五：你的上班地點是一個什麼樣的地方？ A.當然是我喜歡的地方，可能在咖啡廳裡，也有可能在公園的草地上 B.一個沈穩、內斂、井然有序的辦公室 C.在我的位置上永遠可以看到最新上市的設備，功能種類一應俱全 D.這是一個共享空間，我只要幾秒鐘就可以讓我的位置變成全場最混亂的那個 選好了嗎？一起來看看你的創作型人格吧！ ☞原來Adobe可以這麼好玩 選擇A最多的你－Premiere型人格 混搭、隨心所欲的搞怪藝術家，熱衷於創造全新的事物 PhotoCredit：TNLBrandStudio Premiere型的創作者經常會問「為什麼不可以？」，你們往往順應自己內在的需求，堅持被喜歡的事情所包圍，而最大的成就感，來自於巧妙的融合各種可能。

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如同Illustrator，讓使用者從一張空白畫布出發，隨心所欲的揮灑想法，利用細緻、靈活、全方位的工具和功能，抓緊點滴創意然後放大再放大，創作的美好和自由自在，Illustrator最懂。

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