內容銷售分析又稱銷售數據分析 - 華人百科

銷售分析又稱銷售數據分析，主要用於衡量和評估經理人員所制定的計畫銷售目標與實際銷售之間的關係，它可以採用銷售差異分析和微觀銷售分析兩種方法。

銷售差異分析主要用於 ... 銷售分析內容銷售分析又稱銷售數據分析，主要用於衡量和評估經理人員所制定的計畫銷售目標與實際銷售之間的關係，它可以採用銷售差異分析和微觀銷售分析兩種方法。

銷售差異分析主要用於分析各個不同的因素對銷售績效的不同作用。

如:品牌、價格、售後服務、銷售策略。

主要包括營運資金周轉期分析、銷售收入結構分析、銷售收入對比分析、成本費用分析、利潤分析、淨資產收益率分析等。

書名銷售分析裝幀平裝開本16頁數211基本概念銷售分析又稱銷售數據分析，主要用於衡量和評估經理人員所制定的計畫銷售目標與實際銷售之間的關係，它可以採用銷售差異分析和微觀銷售分析兩種方法。

銷售差異分析主要用於分析各個不同的因素對銷售績效的不同作用。

如：品牌、價格、售後服務、銷售策略。

主要包括營運資金周轉期分析、銷售收入結構分析、銷售收入對比分析、成本費用分析、利潤分析、淨資產收益率分析等。

銷售分析針對同一市場不同品牌產品的銷售差異分析，主要是為企業的銷售策略提供建議和參考。

針對不同市場的同一品牌產品的銷售差異分析，主要是為企業的市場策略提供建議和參考。

微觀銷售分析，主要分析決定未能達到銷售額的特定產品、地區等。

銷售分析法的不足是沒有反應企業相對於競爭者的狀況，它沒有能夠剔除掉一般的環境因素對企業經營狀況的影響。

銷售分析可以決定一個企業或公司的生產方向。

分析作用單店貨品銷售數據分析及作用暢滯銷款分析是單店貨品銷售數據分析中最簡單、最直觀、也是最重要的數據因素之一。

暢銷款即在一定時間內銷量較大的款式，而滯銷款則相反，是指在一定時間內銷量較小的款式。

款式的暢滯銷程度主要跟各款式的可支配庫存數（即原訂貨加上可以補上的貨品數量的總和）有關，比如某款銷售非常好，但當初訂貨非常少，也無法補的到貨，這樣在很短的時間內就銷售完了，其總銷售數量並不大，那么也不能算是暢銷款，因為該款對店鋪的利潤貢獻率不大。

在暢滯銷款的分析上，從時間上一般按每周、每月、每季；從款式上一般按整體款式和各類別款式來分。

暢滯銷款式的分析首先可以提高訂貨的審美觀和對所操作品牌風格定位的更準確把握，多次的暢滯銷款分析對訂貨時對各款式的審美判斷能力會大有幫助；暢滯銷款式的分析對各款式的補貨判斷會有較大幫助，在對相同類別的款式的銷售進行對比後，再結合庫存，可以判斷出需要補貨的量，以快速補貨，可以減少因缺貨而帶來的損失，並能提高單款的利潤貢獻率；暢滯銷款分析還可以查驗陳列、導購推介的程度，如某款訂貨數量較多，銷售卻較少的情況下，則首先應檢查該款的陳列是否在重點位置、導購是否重點去推介該款；暢滯銷款分析可以及時、準確對滯銷款進行促銷，以加速資金回攏、減少庫存帶來的損失。

單款銷售生命周期分析單款銷售生命周期是指單款銷售的總時間跨度以及該時間段的銷售狀況（一般是指正價銷售期）。

單款銷售周期分析一般是拿一些重點的款式（訂貨量和庫存量較多的款式）來做分析，以判斷出是否缺貨或產生庫存壓力，從而及時做出對策。

單款的銷售周期主要被季節和氣候、款式自身銷售特點、店鋪內相近產品之間的競爭等三個因素所影響。

單款的銷售周期除了專業的銷售軟體以外，還可通過Excel軟體，先選定該款的銷售周期內每日銷售件數，再通過插入圖表功能，通過矩形圖或折線圖等看出其銷售走勢，從而判斷其銷售生命周期。

單款銷售出現嚴重下滑主要原因一是天氣氣溫不適合該款銷售；二是銷售生命周期已到，是一種正常的下滑；三是新上了一個與之相類似的款式，並且可能在陳列時更突出一點，由於消費者的視覺疲勞而更青睞於新到的款式。

應對措施如果該款庫存量較大，我們就應該做出相應對策。

如果是第一種原因，我們不用急，等到最適合天氣氣溫時重點陳列，但應考慮一下自己的上貨時間把握是不是存在一些問題；如果是第二種原因，我們應該即時促銷，以提高該款的競爭力和該款的庫存風險；如果是第三種情況，則應考慮把與之競爭的新款撤掉或陳列在較一般的位置，並檢討自己的上貨時間把握。

相反，如果根據銷售走勢判斷出還有一定的銷售潛力，則完全可以分析出該款大概還可以銷售多少件，這樣再結合自己的庫存量，進行合適的數量快速補貨，以減少缺貨損失。

營業時間分析一般一個地區的店鋪開業和打烊時間都是差不多的，但中間的班次安排就可能有所區別。

這就要求我們對每個時間段對進店人數、試穿人數、成交票數和金額等進行分析，從而得出哪些時間段的進店率、進店試穿率和試穿成交率更高，再根據這一結果對員工班次進行調整。

比如上午這些因素數據較低而下班前一小時這些因素數據較高，則可考慮改變全天營業時間；比如某一時間段這些因素數據非常集中，則可考慮將最多的員工、精力、促銷等集中在這一時間段，通過準確的數據分析來合理調整工作時間和工作安排，能有效促進員工工作激情和銷售增長。

對比分析銷售/庫存對比分析對於品牌公司、省級代理商或開單一品牌多家店鋪的加盟商而言，店鋪之間的銷售對比與貨品調配能有效提升總倉的物流管理能力以及各店銷售水平和解決庫存能力。

我們可以通過某一時間段內所選定的店鋪之間的銷售/庫存對比分析表格來做多店之間的貨品銷售數據分析管理。

對於銷售/庫存對比，一般店鋪的選擇是在同一區域內；在款式選擇上一般是上貨時間差不多。

顧客分析老顧客貢獻率分析行銷學一個著名的法則叫做2080法則，在顧客管理理論中是指20%的顧客完成80%的銷售額，而這其中的20%的顧客即我們的老顧客，特別是持我們品牌VIP卡的顧客。

所以對於老顧客的管理是店鋪管理中最重要的項目之一。

由於某些品牌和店鋪對VIP卡的辦理條件制定不合理，或因顧客的其他特殊原因（如他人贈送購物、旅遊購物等），常常造成部分發放的VIP卡為無效卡。

相反，一些顧客雖然經常光顧，卻由於某種原因一直無法達到VIP辦卡條件，這對店鋪的VIP卡客戶管理都帶來了一定的麻煩，所以老顧客的貢獻率分析就顯得尤為重要了。

我們需要對老顧客（特別是持VIP卡的顧客）進行每次的消費登記和統計，並對特別重點的老顧客進行消費特點、消費頻率和消費金額的分析。

這樣首先我們可以制定出更合理的VIP卡辦理條件，其次是對老顧客的管理工作就更加準確了。

比如有針對性的對老顧客進行簡訊祝福、新貨及促銷活動的通知、VIP專屬特權、生日及節日禮物等工作，對老顧客的品牌忠誠度、介紹朋友、回頭頻率和再次的購買慾望等都會有較大的提升。

能力分析通過員工個人銷售能力分析，可及時了解和掌握每個員工的工作能力和工作心態，以便對症下藥，提高個人銷售業績。

個人銷售業績分析不論在計算提成的時候是按個人業績還是按平均業績的，都要對每位員工的銷售業績進行統計。

個人銷售業績分析包含兩個方面，一個是每月個人銷售業績，另一個是分時間段個人銷售業績。

每月個人銷售業績主要有兩個因素構成，一個是個人的銷售能力和工作積極性，第二個是個人'搶生意'的能力。

通過每月的個人銷售業績分析，不僅可以看出個人的銷售水平和工作積極性，還可以判斷出團隊協作意識、團結意識和店長的團隊協調和管理水平。

分時間段的個人銷售業績一般是由店長及時性進行統計和比較的，如某些員工在一段時間內銷售業績出現異常，則可能是該員工的心態存在問題，比方說是否家中有事、失戀、對公司管理或上月工資不滿、與同事發生矛盾等。

店長應即時去了解並幫助其解決，以改變其心態，從而提高該員工的個人銷售業績。

客單價分析客單價即平均單票銷售額，是個人銷售業績和店鋪整體銷售業績最重要的影響因素之一。

一般而言，提高單票的銷售件數也就是提高客單價比提高銷售票數要容易的多，而客單價的研究卻往往被人們所忽視。

員工個人的客單價銷售水平主要隨著陳列、服裝搭配技術和附加推銷技術等因素所影響。

所以客單價的數據分析和單票銷售多件的搭配特點可以判斷出員工個人的附加推銷能力以及其服裝搭配習慣，乃至於可以分析出陳列水平以及訂貨的貨品組合能力、色彩組合能力。

對於因導購個人能力而產生的客單價過低，可以通過一定時期的針對性獎勵措施來解決，如單票銷售滿多少金額或達幾件給予單票現金獎勵，這對於店鋪的整體銷售業績提升是有較大的意義的。

定位分析品牌的市場定位分析城市定位品牌公司總部或省級代理商首先將區域市場進行劃分，按市場類別分如地級市場、縣級市市場和鄉鎮級市場等；按地理位置分如南方市場、北方市場等。

然後按全年計算出分類別後的不同市場的投資回報比，這樣便可看出我們的品牌是更適合南方市場還是北方市場，是更適合一線市場還是二級市場，是更適合南方的一線市場還是北方的一線市場……這樣的結果對品牌公司總部或省級代理商的招商策略制定有著非常重要的意義，是一個前期的方向性問題。

把最適合的市場作為重點拓展市場，對公司總部和終端加盟商的長遠擴張和穩定發展都是非常大的好處。

店鋪定位某些品牌公司總部或省級代理商在招商時過於在乎店鋪面積，認為店鋪面積越大越好，這也是不科學的。

我們應該通過全年的不同面積段店鋪的投資回報比分析結果來確定最適合我們品牌的面積段，如60-200平方，300-500平方等。

哪一個面積範圍是盈利最大的，我們在招商的時候就重點放在這個面積範圍，如一些好的意向加盟商其店鋪面積不夠我們可以幫助其尋找到達到這個面積範圍的店鋪，相反如果某位加盟商店鋪面積超出，則可以考慮隔開一部分，以保證加盟商單店的最高盈利，從而增強其對公司的信心和忠誠度，並提高了終端店鋪的質量。

店鋪定位的另一個因素就是店鋪的形式，主要有沿街店鋪、百貨商場和超市賣場等，其依據也同樣是分類別進行盈利分析對比，使得我們的品牌定位與店鋪的面積和店鋪形式定位完全相符。

競爭品牌和周邊店鋪數據分析現今的生意已不是關起門來把自己的品牌和店鋪做好就可以的，而是有著非常激勵的競爭的一門生意，誰能取得競爭的優勢，誰就能搶得市場份額。

所謂知己知彼，百戰不殆，只有準確了解競爭品牌和周邊店鋪的銷售信息，才能針對性的制定對策，以贏得市場競爭優勢。

銷售分析經常會聽到很多企業的管理人員這么些問題：“如何制定有針對性的區域銷售方案，怎么確定重點市場和非重點市場，如何合理配置我的銷售力量和資源？”上述現象在國內企業中屢見不鮮，重要是因為這些企業沒有做出相應的銷售預測分析或銷售預測方法不當所造成的，而要解決這些問題，就要尋找一個適合自身的銷售預測分析方法，來提高行銷策略的準確，在此，向大家介紹一下輝瑞公司的銷售預測分析方法。

有時，公司業務要求對許多地區的銷售人員和推銷活動進行管理，而每個地區又有其獨特的需要和限制。

我們對蘭德公司的德爾菲銷售預測法略加修改，創造了適合自己公司的銷售預測法，用來預測不同資源配置情況下的不同銷售情況。

這一方法在銷售人員規模、結構和資源配置方面的決策中融入了經理的判斷，結合經理的判斷，該方法能提供適用於每一市場需要的決策指導方針。

對於在國際市場上競爭的美國公司說，這一點特別重要，因為在美國最為適宜的決策在其他公司往往未必盡然。

使用該方法為地方銷售經理開發以個人電腦為基礎的決策支持系統。

該方法可用於國際市場，也可用於國內市場，還可在逐個戰略事業單位或逐個子公司中套用，以便為整個公司制定銷售計畫。

我們會經常問道：“在我們的每個細分市場的每個產品上，我們應投入多少銷售力量？”要回答這個問題，就需要請經理評估每一細分市場以不同方式配置不同的銷售力量會產生何種銷售反應。

我相信公司在此方面的做法會給我們有所借鑑。

一、公司的銷售預測法的套用範圍結合具體市場或所在地區的地方經理的專業經驗，制定合理的規劃指導方針；選擇最富成效、成本最合算的方法配置銷售力量和開支經費；以地方市場的具體條件而非以單方意見或市場的均衡反映為基礎做出銷售人員和行銷方面的決策。

二、套用的程式與步驟1、與地區經理面談，找出他們在各自區域市場上規劃產品的銷售和行銷策略時最關心的問題。

2、由市場部人員收集歷年累計的信息，從中找出區域市場上銷售人員規模、銷售產品的開支以及其他變數與銷售反應之間存在的明顯趨勢。

3、市場部準備一個簡短報告，總結上一步驟中發現的趨勢、並對該該產品和市場做出簡要評價。

4、寫下一系列問題，內容可能有，如果對現有銷售和行銷變數做哪些改動，預計將會出現何種銷售形勢。

召集區域經理開會，請他們對上述問題填寫答卷。

5、綜合經理們的答案，將總結向他們公布。

再次將上述空白答捲髮給經理們，請他們在閱讀總結後再次回答這些問題，重複幾次，知道經理們達成一致為止。

6、準備一份報告，總結會議上所達成的一致意見，或請市場部人員以最後結果為基礎，建立試算表模型。

藉助總結報告來評估各種銷售計畫和策略方案。

三、該銷售預測分析的具體做法與過程1、找出一個供研究用的具體市場。

從市場上選取一種產品（必須逐個產品進行分析）。

與區域經理會面，找出他們認為最需要優先考慮的問題。

這些問題可能很廣泛，包括諸如新競爭對手、法規、銷售支持等等問題。

經理們也可能集中提出對銷售努力進行管理的管理，例.com如是否聘用更多的銷售人員，在廣告支持上花費多少費用。

討論中出現越幾沖的問題就越重要，因此應該鼓勵經理們對那些問題詳細討論。

2、使用歷年積累的數據，對該市場上歷年來有成效的銷售努力進行描述。

這可能很容易做到，只需要看一下你公司在銷售與覆蓋面積、銷售與產品廣告等等關係上的記錄就可以了。

或者，在某些行業中，可能會有涉及整個行業的全面資料，能輔助你做出某些推斷。

當然，這個工作可以交給公司的市場部人員來完成。

3、寫一份簡短報告，描述銷售努力對銷售結果的影響上有何清晰的定量或定性證據。

報告中附上對該產品和市場的簡要說明，簡要說明應包括以下內容：產品簡介競爭產品簡介銷售歷史記錄歷年的促銷活動大綱今後的銷售計畫市場特徵將報告分發給參加會議的每一位經理。

4、召集經理開會，請他們回答一系列問題，內容是針對今後三年銷售收益的各種銷售和銷售策劃方案預期效果如何。

所提問題的設計應能用各種數據來描述資源配置方法將會導致何種銷售反應。

應匿名書寫答案，不可有討論。

設計問題時，首先應列出關於該產品和市場的各種變數。

如銷售人員數量、廣告印刷品的費用水平、電視廣告費用、常規銷售、電話行銷、直接郵寄廣告等等都可能是相關問題。

問題的最好來源是年銷售或行銷計畫，因為其中確立了行銷變數，並規定了各變數不同的資源配置水平。

針對每一變數，參考計畫中的資源配置水平（如無計畫，使用上一年的資源配置水平），制定出兩到三個資源水平高一些和低一些的配置方案，就每一種方案提出問題，請答題人回答方案在今後三年對銷售將有何種影響。

5、迅速總結答案，並將總結髮給經理們。

他們閱讀總結後，再請他們重新回答問卷。

同樣，需獨立且匿名回答這些問題。

重複這樣的過程幾次，直到他們的回答達成一致。

（並不需要答案絕對一致，答案中的小分歧可由主持會議的經理或協調人進行平衡。

）6、讓經理們回到自己的工作崗位上去——他們可能開始不耐煩了！讓你的市場部人員將歷年的累積數據與經理們答案中的意見綜合起來。

這樣做的目的是避免歷年數據和經理們的看法之間存在矛盾。

如果發現矛盾，應通過進一步研究和討論，確定正確的來源。

當然，你的公司市場部人員在建立模型方面如果能那樣熟練，完全可以建立一個以電腦為基礎的模型。

大家可以通過這個小程式來進行資源配置，從中找出對銷售開支的最好匯報。

當然，即使不建立模型，通過上述過程，經理們基本上已經明確了各種不同的資源配置方案帶來的銷售業績。

例如，分析表明，經理控制下的哪個變數資源對銷售產生最大影響，這顯然是應投入資源的地方。

如果在提高服務質量的方面比增加人員數量的效果好，那么這一情形下的結論就十分清楚了——增加人員的成本並不合算。

相關詞條市場分析報告市場行銷分析採購預算市場行銷環境資料分析方法五種市場行銷管理零售商客戶體驗管理周轉率銷售漏鬥市場競爭產品定位五步法消費者購買行為市場分析目標客戶銷售管理市場定位銷售管理系統競品分析銷售計畫口碑行銷目標市場產品策略客單價銷售收入其它詞條10倍粥2018-雷霆Linsanitytodwoohoo女警愛作戰幸福月光微博炫富事件排卵針星源最終幻想XIV淘淘相愛沒有那么容易秦時明月之滄海橫流綠豆避風塘炒蟹部落衝突：皇室戰爭量子力學金子輕鬆出來吧鱷魚皮包銷售分析@華人百科銷售分析