僑外生報考華語文能力測驗留臺工作評點加分利多 - 教育部
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教育部積極推動行政院「育才、留才及攬才」政策,鼓勵完成學業取得我國大學(含)以上學歷的僑生、港澳生及外國學生(以下簡稱僑外生),報考「華語文能力測驗」(Test ...
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僑外生報考華語文能力測驗 留臺工作評點加分利多
發布單位:國際及兩岸教育司聯絡人:劉如芳 電話:7736-5765電子信箱:[email protected]
教育部積極推動行政院「育才、留才及攬才」政策,鼓勵完成學業取得我國大學(含)以上學歷的僑生、港澳生及外國學生(以下簡稱僑外生),報考「華語文能力測驗」(TestOfChineseasaForeignLanguage,TOCFL),各類境外學生只要取得「進階級」(含)以上證書,便有機會如願留臺發展!我國基於延攬人才需求,調整僑外生留臺工作申請程序,勞動部於103年7月公布「僑外生留臺工作評點新制」,以學歷、工作經驗、聘僱薪資、擔任職務資格、華語語文能力、他國語言能力、他國成長經驗、配合政府政策等8個項目進行評分。
該新制將「華語文能力測驗」成績納入「華語語文能力」評點項目,凡取得我國大學(含)以上學歷且希望留臺工作之僑外生,報考「華語文能力測驗」且通過「進階級」者可加20點、通過「高階級」者可加25點、通過「流利級以上」者可加30點。
僑外生累計點數達到70點,並由雇主向勞動部提出申請,即可受聘僱在臺工作,不受最低起薪新臺幣4萬7,971元的限制。
我國每年挹注資源培育無數僑外生,僑外生長期受我國民主開放價值的薰陶,畢業後具備專業知識及語言優勢,極具競爭力。
以往僑外生多於畢業後離開臺灣,未能為我國所用至為可惜。
現今實施「僑外生留臺工作評點新制」,致力儲備豐沛國際優質人才,提高華語文能力測驗報考誘因,創造雙贏。
為宣導「華語文能力測驗」評點新制加分利多,特於104年8月20日於國立臺灣師範大學舉辦記者會,並邀請3位曾通過「華語文能力測驗」並以評點新制取得留臺工作許可者分享經驗。
關志川先生來自香港,畢業於義守大學餐旅管理學系,受恩師啟發,選擇繼續留臺工作學以致用,報考測驗加分20點,順利取得聘雇許可,目前服務於歐式烘焙餐廳。
黃育文先生為印尼籍學生,來臺三年,取得國立臺灣科技大學化學工程所碩士學位,求學時利用課餘時間,透過語言交換學習華語,並以旅遊方式走訪臺灣,展現對這片土地的熱愛,報考測驗加分25點,目前是正新輪胎公司職員。
鄭琬如女士為澳門僑生,初來臺灣時必須以筆談方式與同學溝通,經過苦練後已能以華語流利交談,畢業於國立中山大學應用數學系,報考測驗加分30點,目前工作於網訊電通公司。
華語文能力測驗國內正式考試一年舉辦2次,分別為5月和11月的第一個星期六,依據104年7月底最新統計,104年報考人次已達2萬0,288人,自95年開辦測驗以來,海內外報考人次已突破21萬人次。
104年下半年考試將於11月7至8日舉辦,報名日期自9月21日起至10月8日止,全國北中南區皆設有考試中心。
亦歡迎華語學習者於參加正式考試前,報考104年10月3日所舉辦的預試,繳納100元報名費即可報考,預試報名時間為8月31日至9月18日,相關考試資訊及報名簡章請至華測會網站(https://www.sc-top.org.tw/)查詢。
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上版日期:104-08-20
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