深 橋 有限公司 ptt面試觀察公司百師商務有限公司評價三也科技博弈大於 科技 有限公司 面試唯客爾新媒體面試百師商務有限公司面試面試 公司 順序春耕 科技 有限公司 面試唯客爾ptt面試 不 開心

總裁帶人學！台灣萊雅陳敏慧：員工分4 種 ... - Yahoo奇摩新聞

文章推薦指數： 80 %
投票人數：10人

台灣萊雅總裁陳敏慧坦言，組織能不能持續壯大，人才是關鍵， ... 要訂定具體的目標，像是離職率降低3%，再定出細部的行動計畫，讓大家有努力的方向。

閱讀全文0周頌宜2019年12月5日上午11:00「我的工作時間，大多數都花在人才管理，接下來才是決策，」台灣萊雅總裁陳敏慧坦言，組織能不能持續壯大，人才是關鍵，至於能不能夠留住人才，就是領導者的本事。

自1997年加入台灣萊雅，陳敏慧從品牌經理、總經理到總裁，帶領團隊打天下。

如今，她的部屬開枝散葉，有的成為日本萊雅財務長、有的負責新品牌的海外市場等等，「台

請為這篇文章評分？

延伸文章資訊