不要 跟 朋友 當同事

職場上你今天幫我，我明天助你，可視為一種人脈存摺的累積，更能在無形間塑造自己熱心助人的標籤，但若一味對他人求助或份內事只接不推，只會讓他人把 ...

職場中，我們都希望有良好的人際關係，當別人覺得你親切、友善，是很棒的特質！ 然而，如果你的善良沒有界線，成為「人太好」的濫好人，反而會阻礙你 ...

遇到合不來的主管和同事，有人會選擇劃清界線、不打交道，卻可能因此讓職能 ... 另有針對職場人士開設「問題分析與解決」公開課程，請洽「品碩創新」.

職場心理學(2)：設立工作的界線 ... 界線（Boundary）是指我們在不同層面（如心理、身體接觸、社交或工作上）為自己訂下的責任和限制。我們在日常生活中，都會不其然地為自己 ...

大多數主管，無論位居高中低層，都時刻掙扎如何在不同的關係中劃界線（set boundaries），尤其在推崇消除界線（boundaryless）的現代職場裏，真不知 ...