自我性格

每個人都有自己感覺舒適的自我揭露程度，也有感覺自在的自我揭露對象，在進入職場時不妨就先將界線畫出來，例如可以跟大家說自己住在哪一區，但不想講 ...

... 上的做人處事更會因為公私界線而更為複雜，很多在工作崗位上的適應不良都是源自於職場中的溝通不良，該如何理解這些「做人、做事」的職場潛規則？

遇到合不來的主管和同事，有人會選擇劃清界線、不打交道，卻可能因此讓職能 ... 另有針對職場人士開設「問題分析與解決」公開課程，請洽「品碩創新」.

職場心理學(2)：設立工作的界線 ... 界線（Boundary）是指我們在不同層面（如心理、身體接觸、社交或工作上）為自己訂下的責任和限制。我們在日常生活中，都會不其然地為自己 ...

職場上你今天幫我，我明天助你，可視為一種人脈存摺的累積，更能在無形間塑造自己熱心助人的標籤，但若一味對他人求助或份內事只接不推，只會讓他人把 ...