職場上的公私界線 - Bestmade 人學院

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每個人都有自己感覺舒適的自我揭露程度,也有感覺自在的自我揭露對象,在進入職場時不妨就先將界線畫出來,例如可以跟大家說自己住在哪一區,但不想講 ... 個可買 個可買 所有頁面 購物車 專欄 工學椅 網椅 電腦椅 椅墊 腰靠 升降桌 升降桌周邊 成長椅 兒童繪本 有聲書 立體書 遊戲書 兒童書桌 兒童書桌周邊 螢幕架 螢幕支架 筆電架 護眼 按摩墊 按摩槍 腳踏板拉筋板 按摩球按摩貼 預約 特約企業 更多 鍵盤滑鼠 壁掛螢幕 音響 周邊 到府服務 常見問題 查詢訂單 加入會員 品牌故事 公司介紹 服務條款 加入我們 我的帳號 繼續購買 購物車沒有東西 首頁 › 人學院專欄 › 職場上的公私界線 。

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下一篇→ 9月15,2021 心靈健康Mentalhealth›  生產力Productivity›  高效率HighEfficiency›  職場上的公私界線     小于是今年新進的新人,和人講話應對溫和有禮,平時的穿著打扮雖不是名牌上身,但看起來舒服自然,總讓人不自覺想多看他幾眼。

老闆對小于的工作能力非常滿意,除了做事又快又好之外,小于還會注意到一些連老闆也沒想到的細節,再不著痕跡的請示老闆的意見,給老闆做足了面子。

小于在同事之間也很受歡迎,因為他總是會注意到別人有什麼需要,或是微小的和平時不同的地方,然後貼心的主動幫忙。

這些互動老闆都看在眼裡,在心裡對小于的評價越來越高。

這麼樣的一個好青年,我應該幫他介紹個好對象才對。

老闆心裡想。

有一天早上,老闆把小于叫進辦公室,請小于坐下之後,就開始問一些關於他家裡的問題。

小于覺得氣氛有點奇怪,原本以為老闆要交代工作,結果卻開始問一些與工作無關的事情,他也回答得有些尷尬。

最後,老闆堆著笑臉看著小于,問了一句:「那…你現在有女朋友嗎?」 如果你是小于,該怎麼辦呢?   工作的公私性質 在工作的場所被問到私人問題,是一個很微妙的狀況。

問問題的人不一定完全是個白目的人,不回答的人也不一定就是冷漠不近人情的人。

工作雖然表面上來看是做事,但其實事與人有很大的關聯,而人是一個不可分割的整體,與同事或老闆之間的交流,很難停留在「工作的你」而已。

  自我揭露 「自我揭露」指的是在溝通的過程中,向對方透露有關自己的事情,或是自己的想法與感受。

心理學的研究指出,適度的自我揭露有助於關係的建立與深化,也就是說,在一般的情況下,在自己舒服的範圍內告訴同事關於自己的事情與下班後的生活,對於建立合作團隊的默契是有幫助的。

請注意這裡有個重點:在自己舒服的範圍內。

每個人都有自己感覺舒適的自我揭露程度,也有感覺自在的自我揭露對象,在進入職場時不妨就先將界線畫出來,例如可以跟大家說自己住在哪一區,但不想講是哪條路;可以讓大家知道自己有沒有交往對象,但不想提認識過程或交往多久。

同樣的,也能將「想了解對方到什麼程度」的範圍設定好,不要問「知道了心裡會有負擔」的問題。

  應對提問 在公司中雖然大家都是同事,但絕對有分親疏遠近,不同的人問出相同的問題,背後的動機可能是不一樣的。

依照平時互動的觀察,還有現場的氣氛,建議你可以給好人一個機會拉近彼此關係,給八卦之人一個釘子。

例如小于可以透過平時對老闆的印象,決定是否要跟老闆聊自己的感情生活,還有分辨老闆是一個真心關心員工的人,還是以自己的利益優先的人,來決定要怎麼回答這個問題。

  軟釘子VS硬釘子 給軟釘子有幾種方式,大約是以推拖、打太極、轉移話題、給予模稜兩可的答案為主,例如小于可以這樣跟老闆說: 「女朋友嗎?哈哈…哈哈…」 「女朋友不重要啦,老闆問這個做什麼呢?」 「老闆看人眼光這麼準,老闆覺得有就有啦!」 「老闆怎麼會對這個有興趣呢?」   像這樣的話重複講幾次,對方應該也會知道你不想談這個話題,而自己識趣的打住。

若對方仍是死纏爛打繼續追問,你對這個人也沒什麼好感,就更明確的拒絕對方吧。

  「這個不方便講耶,不好意思喔。

」 「老闆別再問了啦,還有什麼其他的事要討論嗎?」 「這是個人隱私喔,我不想講。

」 「我想你應該知道我不想回答,為什麼還一直問呢?」   給了這麼明確的拒絕,若對方還是不死心,其實你就可以找個藉口離開,結束對話。

否則要一直應對無禮之人的攻勢,先受傷的人可能是自己。

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