僱傭契約
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延伸文章資訊
- 1如何區分承攬、派遣與僱傭關係 - 勞動部
首頁 · 業務專區 · 其他重要專區 · 食品平台外送員勞動權益保障專區 · 平台業者與外送員間法律關係. 如何區分承攬、派遣與僱傭關係. 共5筆資料,第1/1頁,每頁顯示.
- 2「僱傭」契約與「承攬」、「委任」契約之差別為何?
按稱僱傭者,謂當事人約定,一方於一定或不定之期限內為他方服勞務,他方給付報酬之契約;稱委任者,乃當事人約定,一方委託他方處理事務,他方允為處理之契約; ...
- 3三、勞動契約與僱傭、承攬、委任契約之區別
條文定義. 勞基法第2條第6. 款:「勞動契. 約:謂約定勞雇. 關係之契約。」 民法第482條:. 「稱僱傭者,謂. 當事人約定,一. 方於一定或不定.
- 4僱傭- 維基百科,自由的百科全書
- 5僱用人仍需給與受僱人報酬。僱傭契約之舉例 - 天秤座法律網
(一)「僱傭契約」是指當事人約定,受僱人於一定或不定之期限內,為僱用人服勞務,而僱用人給付報酬之契約(民法第482條)。僱傭契約是以服勞務為契約內容及以勞務本身之 ...