勞基法14條

檢視現行法條, 第12 條, 勞工有左列情形之一者，雇主得不經預告終止契約： 一於訂立勞動契約時為虛偽意思表示，使雇主誤信而有受損害之虞者。 二對於雇主、雇主家屬、 ...

勞動基準法第12條勞工有左列情形之一者，雇主得不經預告終止契約： · 一、於訂立勞動契約時為虛偽意思表示，使雇主誤信而有受損害之虞者。 · 二、對於雇主、 ...

1、請求雇主應發給資遣費（勞基法第十四條第四項、第十七條），並得請求發給服務證明書（勞基法第十九條），以證明非自願離職而向勞保局申請失業給付； · 2、雇主有加班費 ...