勞工放假

勞工有左列情形之一者，雇主得不經預告終止契約： 六、無正當理由繼續曠工三日，或一個月內曠工達六日者。 勞工於約定的出勤日無故 ...

所以月薪制的小勞，五一勞動節上班8小時應該領到的加班費是(本薪+伙食津貼+全勤獎金)/30=930元唷！ 高雄市長許立明，關心勞工夥伴們的勞動權益b(￣▽￣*) ...

勞動部表示，依《勞動基準法》第37條規定，「勞動節」（5月1日）為勞工應放假之日（即俗稱之國定假日），雇主應依法給假並給薪，如徵得勞工同意於前開休假日出勤，工資 ...

若企業將5 月2 日視為勞動節補假日，則當日仍視為「國定假日」，比照國定假日方式給薪。 如雇主有讓勞工出勤的必要，出勤8 小時內應給予雙倍薪水（即：除 ...

一年一度的五一勞動節又到了，勞工團體今（1）日走上街頭表達訴求，勞動部表示，勞動節是屬於國定假日，勞工若在今天出勤上班，雇主必須依法加倍給 ...