同工同酬
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依此,「同工同酬」是指「工作相同、效率相同者,給付同等之工資。」性別工作平等法第10條規定:「雇主對受僱者薪資之給付,不得因性別或性傾向而有 ...
- 2同工同酬- MBA智库百科
同工同酬(Equal Pay for Equal Work)我國《勞動法》第四十六條規定:工資分配應當遵循按勞分配原則,實行“同工同酬”。同工同酬是指用人單位對於技術和勞動熟練程度 ...
- 3同工同酬- 维基百科,自由的百科全书
同工同酬是指用人單位對於技術和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時,不分性別、年齡、民族、區域等差別,只要提供相同的勞動量,就獲得相同的勞動報酬。
- 4「事業單位推動同工同酬、同值同酬之研究」 - 勞動部
本國法院向雇主及國家提出涉及同酬之訴訟,1975 年訂定之男女同工同酬. 指令仍為僅具補充性質。然而,它對歐體早期兩性工作平等法制之建構,. 卻具相當之重要性。儘管1975 ...
- 5她們的真正平等工作權—— 同工同酬到同值同酬的意義
台灣勞基法已有同工同酬規定,但是同工不同酬普遍現象依然存在,政府沒有積極的回應是最關鍵性的原因。甚至有立法委員主張,女工在工廠的工作大都比較輕易,不應該同工同酬 ...