同工同酬- MBA智库百科

同工同酬（Equal Pay for Equal Work）我國《勞動法》第四十六條規定：工資分配應當遵循按勞分配原則，實行“同工同酬”。

同工同酬是指用人單位對於技術和勞動熟練程度 ... 同工同酬 用手机看条目 扫一扫，手机看条目 出自MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/) 同工同酬（EqualPayforEqualWork） 目錄 1什麼是同工同酬 2同工同酬的條件 3同工同酬的內容 [編輯]什麼是同工同酬 　　我國《勞動法》第四十六條規定：工資分配應當遵循按勞分配原則，實行“同工同酬”。

　　同工同酬是指用人單位對於技術和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、區域等差別，只要提供相同的勞動量，就獲得相同的勞動報酬。

　　同工同酬體現著兩個價值取向： 　　1、確保貫徹按勞分配這個大原則，即付出了同等的勞動應得到同等的勞動報酬。

　　2、防止工資分配中的歧視行為，即要求在同一單位，對同樣勞動崗位、在同樣勞動條件下，不同性別、不同身份、不同戶籍或不同用工形式的勞動者之間，只要提供的勞動數量和勞動質量相同，就應給予同等的勞動報酬。

[編輯]同工同酬的條件 　　同工同酬必須具備三個條件： 　　1、勞動者的工作崗位，工作內容相同。

　　2、在相同的工作崗位上付出了與別人同樣的勞動工作量。

　　3、同樣的工作量取得了相同的工作業績。

[編輯]同工同酬的內容 　　一般而言，同工同酬的內容包括以下幾個方面： 　　1、男女同工同酬。

在勞動報酬分配上的性別歧視由來已久，而且難以根除。

　　2、不同種族、民族、身份的人同工同酬。

直至今天，某些國家和地區也還存在這種分配歧視。

我國自解放以來，基本消除了這種歧視現象。

　　3、地區、行業、部門間的同工同酬。

由於各地的經濟水平與生活水平差異很大，各個行業、部門的特點也都有所不同。

因此，存在著地區、行業、部門間“同工不同酬”的現象。

　　4、企業內部的同工同酬。

這是同工同酬中最重要的內容，在同一企業中從事相同工作，付出等量勞動且取得相同勞動業績的勞動者，有權利獲得同等的勞動報酬。

取自"https://wiki.mbalib.com/zh-tw/%E5%90%8C%E5%B7%A5%E5%90%8C%E9%85%AC" 本條目對我有幫助53 赏 MBA智库APP 扫一扫，下载MBA智库APP 分享到： 下载MBA智库，阅读全文 温馨提示 复制该内容请前往MBA智库App 立即前往App   如果您認為本條目還有待完善，需要補充新內容或修改錯誤內容，請編輯條目或投訴舉報。

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60.210.228.*在2008年4月22日20:39發表 我很同情你,同工不同酬現象確實存在.太不公平了! 回複評論 發表評論請文明上網，理性發言並遵守有關規定。

60.0.209.*在2008年4月28日07:59發表 這個社會總是兩個階層,一樣的工作,在編的,就是幾千元,不在編的合同工,就只有幾百.哪有公平啊? 回複評論 發表評論請文明上網，理性發言並遵守有關規定。

60.0.209.*在2008年4月28日08:01發表 新中國成立以來,是建立了同工同酬,可是現在還是嗎?現在和過去完全不同了. 回複評論 發表評論請文明上網，理性發言並遵守有關規定。

Zoey7757(討論|貢獻)在2009年8月24日15:12發表 這個詞條糾正我一個長久以來的錯誤認識 回複評論 發表評論請文明上網，理性發言並遵守有關規定。

111.174.6.*在2010年5月28日10:44發表 身為臨時工乾著正式工的活，正式工沒活乾，工資確實臨時工的幾倍 回複評論 發表評論請文明上網，理性發言並遵守有關規定。

119.101.102.*在2010年5月28日18:57發表 身為一名勞動工人深感同情~中國工人跟其他國家比較確實沒什麼價值~~工資普遍偏低 回複評論 發表評論請文明上網，理性發言並遵守有關規定。

123.150.183.*在2010年5月30日05:07發表 這是一種剩餘價值的剝削，通過一系列措施來節約運營成本，增強競爭力，隨著經濟發展，也許有一定程度也提高，但這種現象與存在還要歷經數年… 回複評論 發表評論請文明上網，理性發言並遵守有關規定。

61.163.226.*在2010年7月8日07:47發表 這位朋友你好；我們是同命相連，可是現在的地方領導又有幾個為我們說話的呀，誰能真正的替工人辦事的呀，，我們從下崗到現在不是一直沒人管嗎，當地的勞動局也是為企業服務的，有誰真正的為合同工說話呀。

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221.214.6.*在2010年7月13日15:19發表 同工同酬勢在必行，應該這樣，這樣可以讓社會對弱勢群體公平，公正。

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117.136.10.*在2010年7月25日13:24發表 改革開放對那些暴發戶是好的對窮苦大眾老百姓是不好的 回複評論 發表評論請文明上網，理性發言並遵守有關規定。

125.106.172.*在2010年8月4日21:03發表 我是一名派遣制員工，在電信工作十年，每月工資400元加工齡最多600元，另外所說的績效完成任務有500元，完成不了倒扣，年收入2萬有時都難上，沒有住房公積金。

而正式工辦公室喝喝茶，偶爾下鄉視察工作（具體不知道）年薪保守估計5萬以上另加住房公積金等7萬少說，這是同工同酬嗎？做的是牛擠出來的是奶呀！ 回複評論 發表評論請文明上網，理性發言並遵守有關規定。

125.106.172.*在2010年8月4日21:04發表 對了忘記說說此時此刻我剛加班回來，現在是北京時間21:15分。

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58.57.28.*在2010年8月10日18:21發表 我的情況也是這樣關鍵是如何解決呢 回複評論 發表評論請文明上網，理性發言並遵守有關規定。

61.191.176.*在2010年8月25日09:17發表 我也和你一樣,就是單位不同,在政府開車的合同工,也幹了十多年了收入只有正式工的1/4其它的福利就少之又少;這是國家的悲哀!!!他們一吃就是幾千,口上說關心人民,他們身邊的人多關心不了...國家的悲哀.... 回複評論 發表評論請文明上網，理性發言並遵守有關規定。

120.70.152.*在2010年8月26日00:02發表 同工同酬離我們太遙遠了。

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116.113.146.*在2010年10月30日21:19發表 同工同酬你們夢的吧,話說的好,什麼時辦早的呢,同工同酬騙人 回複評論 發表評論請文明上網，理性發言並遵守有關規定。

120.6.170.*在2011年4月15日21:16發表 這是一種不平等的社會現象，我們領導對我們臨時工表態，當今社會同工同酬不可能，他是公務員。

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125.93.31.*在2011年12月6日10:55發表 臨時工和職工工資天差地別呢，等到公平，怕是世界末日了！ 回複評論 發表評論請文明上網，理性發言並遵守有關規定。

125.36.35.*在2012年8月30日18:24發表 大企業大公司都這樣還希望小私企能同工同籌啊希望是好的但是離實際差太遠了希望有個為老百姓大官站出來為老百姓說句話辦點實事領導天天這吃那玩下麵幹活的累死累活吃個飯都費勁這國家太牛了 回複評論 發表評論請文明上網，理性發言並遵守有關規定。

114.240.222.*在2012年9月13日10:07發表 不知道同工同酬什麼時候能真正實現 回複評論 發表評論請文明上網，理性發言並遵守有關規定。

114.92.45.*在2012年12月30日15:06發表 是的現在是做事的沒錢，不做的年底拿錢都拿的手軟，成天還人魔樣，天理何在。

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183.60.52.*在2013年7月5日14:41發表 我在政府工作了11年。

請黨組織給個說法。

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119.187.163.*在2013年7月11日13:29發表 希望各級政府能按勞動法規定從2013年7月1日起，實行同工同酬。

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119.187.163.*在2013年7月11日13:43發表 東營市（區）的各級領導，你們不糊塗吧？相信我們農村非公辦幼兒教師的工資從2013年7月1日起也將同工同酬！謝謝！ 回複評論 發表評論請文明上網，理性發言並遵守有關規定。

110.242.214.*在2013年7月19日14:00發表 同工同酬，誰來負責監督實施，我們都上班20年了，沒人過問。

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110.242.214.*在2013年7月19日14:03發表 聯通什麼時候同工同酬 回複評論 發表評論請文明上網，理性發言並遵守有關規定。

110.242.214.*在2013年7月19日14:13發表 勞動局乾什麼的，是不是他們來監督，這時候他們幹嘛去了，這都20天過去了，單位一點沒說法。

還等多久，難道勞動法是空話嗎、 回複評論 發表評論請文明上網，理性發言並遵守有關規定。

110.242.214.*在2013年7月19日14:23發表 法律對的是誰，公司沒遵守勞動法同工同酬，去哪裡舉報他們，誰來受理此事， 回複評論 發表評論請文明上網，理性發言並遵守有關規定。

14.110.15.*在2013年7月27日19:10發表 我在的廠里對付同工同酬的辦法最可恥。

我現在的Z作崗位上幹了16年了，可今天的同≥同酬把我的崗位換了，換成普工，並且把單位的所有臨實工集中在一起來應對同工同酬。

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113.142.17.*在2013年10月1日02:59發表 神華集團啊，一線的下井工人挺辛苦的，你們什麼時候能實現同工同酬啊， 回複評論 發表評論請文明上網，理性發言並遵守有關規定。

123.134.21.*在2013年11月8日18:34發表 我們幹了二十多年的幼師與正式幼師乾著同樣的活，工資卻天壤之別這樣公平嗎？何時能實現同工同酬？ 回複評論 發表評論請文明上網，理性發言並遵守有關規定。

115.238.254.*在2014年2月10日17:14發表 個區域的水電煤也這樣！勞務工一個人幹著4+N個工種工資卻只有2500+-，說說工種1抄表，2發賬單，3催費-說難聽點上門要債，上海市外地租房的多，人去樓空不少。

4用投訴上門處理。

以上是4種工種每月不可或缺，一年下來零碎的小事N多說不完。

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113.246.109.*在2014年5月25日21:48發表 為尊嚴而戰，我欲粉身碎骨 回複評論 發表評論請文明上網，理性發言並遵守有關規定。

王山(討論|貢獻)在2014年5月25日22:06發表 有法不依，失信於民，同工同酬，一紙空文，我等賤民，團結起來，主公棄吾，為何賣命，揭桿豎祺，只為尊嚴， 回複評論 發表評論請文明上網，理性發言並遵守有關規定。

123.151.136.*在2014年6月14日15:28發表 中國的政策大於法律 回複評論 發表評論請文明上網，理性發言並遵守有關規定。

221.6.237.*在2014年6月15日09:48發表 私企基本上實行同工同酬，沒有實行同工同酬多在國企和機關單位，政府都分三五九等怎麼統治社會啊 回複評論 發表評論請文明上網，理性發言並遵守有關規定。

14.18.243.*在2014年9月16日17:45發表 醫院里的一線同志們,幹活多,加班加點,累死累活的,還不如後勤部門的同志的待遇,就因為一線同志們是合同工嗎?國家所頒發的同工同酬的文件都是唬人的嗎? 回複評論 發表評論請文明上網，理性發言並遵守有關規定。

116.26.141.*在2014年12月29日17:06發表 125.106.172.*在2010年8月4日21:03發表 我是一名派遣制員工，在電信工作十年，每月工資400元加工齡最多600元，另外所說的績效完成任務有500元，完成不了倒扣，年收入2萬有時都難上，沒有住房公積金。

而正式工辦公室喝喝茶，偶爾下鄉視察工作（具體不知道）年薪保守估計5萬以上另加住房公積金等7萬少說，這是同工同酬嗎？做的是牛擠出來的是奶呀！ 乾多就應拿少，拿多就應乾少，這個很公平呵!你乾多了還要拿多，那有每樣都多?那些少乾的怎麼算? 回複評論 發表評論請文明上網，理性發言並遵守有關規定。

49.4.178.*在2015年1月4日18:01發表 113.246.109.*在2014年5月25日21:48發表 為尊嚴而戰，我欲粉身碎骨 有法不依,失信於民,團結一致才有公理. 回複評論 發表評論請文明上網，理性發言並遵守有關規定。

49.4.178.*在2015年1月4日18:16發表 我們在單位工作十多年都是臨時工,一個月幾百元,還不如剛剛畢業的孩子,到勞動部都無發受理,情大於法. 回複評論 發表評論請文明上網，理性發言並遵守有關規定。

124.88.37.*在2015年11月29日10:51發表 同一工作崗位，正式工是一千工資，勞務是一千工資，但福利正式工好幾千，勞務工沒有一點。

像出差補貼、住房補貼、住房公積金、企業年金、失業保險等等，勞務都沒有的。

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223.139.149.*在2015年12月9日15:49發表 請問有學歷來施行同工同酬的嗎？舉例：公司取消學歷加給，說因為同工同酬而取消的，總覺得不合理 回複評論 發表評論請文明上網，理性發言並遵守有關規定。

219.147.140.*在2016年11月20日21:15發表 我再市屬一家三甲醫院做電工這家醫院電工有在編還有合同這其中就我一人被勞務派遣所做的工作內容業績等都相同符合同工同酬至今為給辦理所以我很無助無奈期望勞動合同法真正附與民讓我的夢想變成現實 回複評論 發表評論請文明上網，理性發言並遵守有關規定。

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