後悔薪水開太低

這是人資主管敎過我最安全的方法，一般人會覺得前公司薪水不應該透露，但談薪 ... 如果是我會說，「我現在陸續都有在談其他公司，想等到最後的面試確定錄取了再談。

比方說，公司只是找一個負責行政文書的部門助理，篩選到最後的兩位應徵者都符合這個條件，那時，就可能由期望待遇較低的應徵者被錄取。所以，認清這究竟是買方市場還是賣方 ...

林奇葳提醒不論年終或分紅，沒有寫在聘僱書裡的，都是浮動的薪資範圍，所以在談薪水時要和人資確認聘雇書裡面的保障月數，如果聘僱書裡面無保障月數， ...

薪資，無外是多數人出外工作、發展職涯的主要原因。在終於錄取理想的公司後，收到對方提供的package（核薪），是否感到和期望有一些落差？