錄取後薪資少1萬該去嗎? 網友:這手法暗藏職場2地雷|生活
文章推薦指數: 80 %
林奇葳提醒不論年終或分紅,沒有寫在聘僱書裡的,都是浮動的薪資範圍,所以在談薪水時要和人資確認聘雇書裡面的保障月數,如果聘僱書裡面無保障月數, ...
錄取後薪資少1萬該去嗎?網友:這手法暗藏職場2地雷|生活by品觀點|7月27,2022|品觀點-消費
日前有網友在批踢踢發文表示自己拿到某IC設計廠的offer,當初面試時主管保證薪水有7萬以上,沒想到最後人資核薪的結果只剩6萬多,比預期的差了1萬元。
原Po打電話詢問該主管,卻得到「我無權決定薪資」的答案,讓他超傻眼,詢問網友這樣還要去報到嗎?有網友認為要看整體年薪再決定,但也有人認為這件事反映兩個雷區,一是公司想凹員工、二是主管沒擔當愛卸責,只怕報到後情況會更差。
原Po表示對於應徵的工作內容蠻喜歡,但薪資少一萬元讓他很卻步。
有網友認為要看「整體年薪」,但原Po回覆面試時該公司僅保證年薪13個月,是否能靠豐厚分紅拿高薪還很難說。
其他網友則一面倒勸退,「奴性考驗,如果會來繼續凹」、「誠信是基本」、「以後分紅差1個月你可以嗎」、「以後不知道還會被弄幾次」,網友點出這種情況顯示這家人資喜歡「凹員工」,有一就有二,就怕進去之後也無法避免被凹;另一方面是主管沒擔當,當時口頭承諾的薪資沒到位,只忙著推卸責任,也不是一個有誠信的人。
推薦連結
人力銀行高階獵才總經理表示,面試後再由人資電話核薪,與「準員工」確認「最終薪資」是正常流程,若人資核薪「低於理想區間」,可禮貌性詢問是否有「試用期後調薪」的可能性,並且明確表達與當時面試時所談的薪資有落差,輔以自己的專業和市場價值來說服對方調薪。
林奇葳提醒不論年終或分紅,沒有寫在聘僱書裡的,都是浮動的薪資範圍,所以在談薪水時要和人資確認聘雇書裡面的保障月數,如果聘僱書裡面無保障月數,則可討論是否以期望年薪擬訂聘僱書較有保障。
科技島發言人陳尹柔表示根據薪資公秤數據分析碩士畢業、工作經驗1年以下均薪落在59748元;1到3年均薪是66508元,原Po最終核定的6萬多的確在合理的行情範圍,但即使是同一個職位,也得考量每位求職者能力與背景不同,加上應徵企業的規模大小與獲利情形都會影響整體敘薪,故建議建議網友除了透過薪資平台了解行情,也可利用社群平台多方詢問,以評估出最合適自己的理想薪資。
推薦連結
為指引科技業求職者職涯方向,「科技島」社群論壇特聘Al、智慧製造丶5G/6G、AR/VR、web3.0等各領域專家,其中「寶博士」專欄(https://www.technice.com.tw/members/daaab-eth/)針對元宇宙深度分析引發網友熱議。
寶博士是台灣首位Google與NASA合辦之菁英學校「奇點大學」的畢業生,被外界譽為台灣NFT學界權威、科技狂人。
「科技島」邀集各界專家解析科技業職場大小事,每周一至周五駐站評論並解答網友的疑難雜症,讓求職者輕鬆掌握科技市場最新情報及薪資談判技巧,未來求職、求才無往不利。
【文章由1111人力銀行授權提供】
【往下看更多】●品觀點│「考古發掘人員」日薪1600元 網熱議「超酷」│生活●水桶賣到缺貨!建案工地開挖地下水 為台積電解渴|生活|品觀點新聞●讓人民有感!經濟部4月擬推消費折扣券●品觀點│35K文組靠「9重點」翻身年賺百萬 網友全跪了│生活
臉書留言
延伸閱讀:
在家工作等於加薪8%人力銀行:這三產業WFH職缺數最多|生活
品觀點│勇闖科技業 哪一款工作對女性更有優勢?│生活
品觀點|咖啡衛生紙變貴了物價再度漲起來|消費
信義房屋房仲助確診客戶處理漏水客戶的事就是我的事
跌破10萬!主計處:退休人數近6年來新低|生活
勞動部補貼紓困貸款升息減輕勞工經濟負擔|生活
勸阻年輕人到柬埔寨追夢 破解4種求職詐騙話術|生活
基本工資補貼方案明年擬將不再分業別|生活
台中超美植栽玻璃屋,帶你偽出國北歐風異國餐廳!|美食
聽話反被炒魷魚?網:忽略這事難怪會出事|生活
2022彰化縣政府馬拉松嘉年華起跑!!打造希望城市,帶動運動經濟!|健康
謹記「7不3要」慎防海外求職陷阱|生活
日曜天地台式茶餐廳丰盛町,帶您重溫兒時的美好!|美食
繼安靜辭職 又一波「安靜解僱」浪潮席捲職場?|生活
看見台灣基金會舉辦「精緻文化美食論壇」、「山海匯.豐台灣」匯集名廚大家呈現風土價值攜手產官學展現永續精神|美食
«OlderEntries
搜尋關鍵字:
近期文章
MisterDonut18th生日慶優惠雙重送
莫氏醫學美容集團關注肉毒桿菌議題
中租總裁辜仲立曝創業心法 開店要選在景氣最低迷!|財經
中租辜仲立跨足日本酒!與日商合資創立「仲酣」 向酒造採購直送來台|財經
添好運徵才不設限!啟用智能機器人服務台中中港店10/14回歸七期戰區
分類
兩岸
公告
公益
名家專欄
品觀點-國際
品觀點-房地產
品觀點-消費
品觀點-財經
娛樂
政治
旅遊
法律
消費
焦點新聞
生活
社會
科技
編輯推薦
財經
領袖菁英
彙整
2022年10月
2022年9月
2022年8月
2022年7月
2022年6月
2022年5月
2022年4月
2022年3月
2022年2月
2022年1月
2021年12月
2021年11月
2021年10月
2021年9月
2021年8月
2021年7月
2021年6月
2021年5月
2021年4月
2021年3月
2021年2月
2021年1月
2020年12月
2020年11月
2020年10月
2020年9月
2020年8月
2020年7月
2020年6月
2020年5月
2020年4月
2020年3月
2020年2月
2020年1月
2019年12月
2019年11月
2019年10月
2019年9月
2019年8月
2019年7月
2019年6月
2019年5月
2019年4月
2019年3月
2019年2月
2019年1月
延伸文章資訊
- 1面試不敢開薪水?專家教你勇敢談「薪事」:3段職涯,3種思考
直到1個月後,打開薪資單才一翻兩瞪眼。 「先小人後君子,免得你在轉職時兩敗俱傷,」許書揚認為,要避免「進去才知道真相」後悔莫 ...
- 2面試後電話核薪時,還可以跟人資「談薪水」嗎?|職涯診所
您好,最近錄取一間電子業公司主管說之後人資會打來核薪,想請問到那時候可以談薪水嗎? 因為面試的時候,主管已經有問期望薪資和最低可接受薪資。想請問如果之後人資說的 ...
- 3錄取後才說薪資少1萬該去嗎? 網友勸退:暗藏職場2地雷
- 4面試被問到「期望待遇」怎麼答?過來人傳授1招拿到高底薪
薪資也還算滿意了,做出點績效再去談調薪好了,我說你真的太天真,錄取時沒談好,入職後想再去談加薪,通常困難度大幅提升,至於能拿到高薪的人,不見得是 ...
- 5錄取後薪資少1萬該去嗎? 人力銀行高階獵才總座給建議 - 聯合報