情感勞動
po文清單文章推薦指數: 80 %
關於「情感勞動」標籤,搜尋引擎有相關的訊息討論:
[PDF] 員工每日情緒對情緒勞動之影響:情感事件理論的觀點本研究從情感事件理論的觀點探討第一線服務人員每日正負向情緒對個人情緒勞動的影 ... Arvey, R. D., Renz, G. L., and Watson, T. W. 1998.[PDF] 情緒勞務的定義、策略與職業類別: 文獻探討的觀點這種有別於以往體能勞動(送茶水、餐點)以外的工作付出,Hochschild(1983) ... 實情感,但將之隱藏內心真實的情緒感受,使展現的情緒符合組織的期待相. | 情緒勞動意思在PTT/Dcard完整相關資訊 - 輕鬆健身去情緒勞動意思-2021-04-12 | 說愛你2021年4月12日· G.L. TW.IA. ... [PDF] 員工每日情緒對情緒勞動之影響:情感事件理論的觀點- 臺大管理...情緒勞動- MBA智库百科情緒 ...情感事件理論定義在PTT/Dcard完整相關資訊G.L. TW.IA. ... [PDF] 員工每日情緒對情緒勞動之影響:情感事件理論的觀點- 臺大管理 ...情感事件理論- MBA智库百科2020年8月31日· 情感事件理論(affective events ...情緒勞動- 维基百科,自由的百科全书情緒勞動(英語:Emotional Labor)、情緒勞務,最早是由加州大學柏克萊分校的學者亞莉·霍奇查爾德 ... 深層扮演則為表達組織期望的情緒而對於本身的真實情感進行整飾,使其一致。
tw情緒勞動ptt完整相關資訊 - 萌寵公園2021年9月23日 · 首頁›日本工作ptt 翻譯為日文オンラインコースPTT?tw日文的「線上. ... [PDF] 員工每日情緒對情緒勞動之影響:情感事件理論的觀點- 臺大管理論叢.情緒勞動意思完整相關資訊情緒勞動意思-2021-04-12 | 說愛你2021年4月12日· G.L. TW.IA. ... [PDF] 員工每日情緒對情緒勞動之影響:情感事件理論的觀點- 臺大管理...情緒勞動- MBA智库百科情緒 ...反應過度的社會現象(下)-中華徵信所 - Facebook當過度禮遇客人的服務態度成為隨處可見的現象時,也就代表情感勞動(Emotional Labor)的概念已經遍及整個社會 ... 點我看詳細http://goo.gl/84p6MK ... credit.com.tw.[PDF] 國立中山大學人力資源管理研究所碩士論文情緒勞動對服務人員工作 ...本研究旨在運用統合分析方法(meta-analysis),彙整過去有關情緒勞動與工作壓力、 ... 的情緒勞動可能造成情緒失控,甚而導致個人和其真實情感的疏離,並對心理健.情緒勞動的前因、後果與潛在干擾變數:統合分析法之探討並釐清不同情緒勞動策略的前因、後果、以及潛在的干擾變數。
... E-mail: [email protected] ... 表達規則、工作特性、情感特質與性別對情緒勞動的影響。
延伸文章資訊
- 1【情緒勞務:不是工作很累,是「心很累」】... - 台灣正念工坊 ...
美國社會學家亞莉•霍奇查爾德(Hochschild)提出了一個概念叫做「情緒勞務」(Emotional Labor),這是指你上班時除了花體力、花腦力,還有一種很耗損的原因就是「情緒勞務 ...
- 2工作時總是皮笑肉不笑「情緒勞動」是什麼?
美國社會學家霍奇斯柴德提出「情緒勞動」的概念時,她最初舉的例子就是總要笑臉迎人的空服員們。 Photo: Freestock. 「被管理的心」. 1983年,美國社會學 ...
- 3《拒絕失衡的情緒勞動》我跟你談精神壓力,你跟我聊家務分工 ...
情緒勞動(Emotional Labor),又稱情緒勞務,是由美國學者霍奇查爾德( Arlie Hochschild ) 於1983 年提出,主要定義:管理本身情緒用以創造公正可見的 ...
- 4情緒勞動 - MBA智库百科
美國學者Morris和Feldman把情緒勞動定義為“員工在與顧客交往的過程中,對企業要求的情緒反應做出的正確表達”。這一定義表明,情緒勞動是員工工作內容的組成部分,它要求員工 ...
- 5專訪霍斯柴爾德:家務工作不是情緒勞動
這個詞彙首先是由社會學家霍斯柴爾德(Arlie Hochschild)在她1983年的專書《情緒管理的探索》(The Managed Heart)所創造。照她的說法,情緒勞動指的是 ...