科層組織的特徵
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官僚制（英語：bureaucracy）或「科層制」是一種理性化的管理組織結構，基本職能是執行 ... 它必須遵循一套特定的規則與程序，有明確的權威登記，權責自上而下傳遞。
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官僚制的組織活動是「由一些固定不變的抽象規則體系來控制的，這個體系包括了在各種特定情形中對規則的應用。」法律和規章制度是組織的最高權威，任何組織成員在任何情況下 ...
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科層體智用權威控智成員0 by 教師檢定(教檢)◇教育理念與實務(舊名：教育原理與制度)(幼兒園、特殊教育、 ... 韋伯(Weber)-理想型官僚及科層體制100 by 公職◇行政學.
- 4科層組織理論與科層制度研究 - 澳門虛擬圖書館
科層組織是以合法的權威作爲設計基礎，官員在組織內接受指令辦事，並非基於傳統的觀念，個人崇拜、個人理想或上級的強權所致，而是基於組織具有一個法理的權力架構。行使 ...
- 5科層體制（Bureaucracy）
其特點首由德國社會學家韋伯（Max Weber）系統地加以說明，他看到了官僚機構中高度發展的分工，根據行政法則而不是個人的忠誠或社會習俗來確立權威，是一種「理性的」而非 ...
