職業安全衛生施行細則

次按同條第6款謂約定勞雇關係之契約為勞動契約，即雇主為勞動契約之當事人，亦契約 ... 事業單位違背勞工安全衛生法（按：現職業安全衛生法）有關對於承攬人、再承攬人 ...

承攬管理. 勞動部職業安全衛生署中區職業安全衛生中心 ... 揮、監督、統籌規劃之權者，應不認定具承攬關係 ... 適用職業安全衛生法第26條規定之事業單位，有將其.

一、目的勞動部（以下簡稱本部）為落實職業安全衛生法第二十六條及第二十七條之 ... 二、承攬關係之認定（一）承攬與僱傭「稱承攬者，謂當事人約定，一方為他方完成 ...

其承攬關係之協. 調與合作良好與否，影響工程進行與工作安全至巨，在整體管理上相當重要。 貳、承攬之意義與區分. 勞工安全衛生法與勞動基準法中並無承攬之定義，僅 ...