雇傭 糾紛
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延伸文章資訊
- 1僱傭、委任、承攬、派遣,員工的四種契約型態有何不同?
我們一般認知的「公司」跟「員工」之間的關係,在法律上稱為僱傭關係。講到員工, 就是會覺得要「聽公司的」。是的,法律上所謂的「僱傭」會強調公司跟 ...
- 2僱傭- 維基百科,自由的百科全書
- 3【律師專欄】承攬還是僱傭?差很多! - 中小企業法律諮詢服務網
然而卻有不少雇主考量提撥的成本,企圖藉由勞雇關係的改變或者是薪資結構調整等途徑,來逃避退休金提撥的責任。 據媒體報導指出,國內某間知名保險公司蓄意規避法規,未 ...
- 4民法§482 相關法條 - 全國法規資料庫
稱僱傭者,謂當事人約定,一方於一定或不定之期限內為他方服勞務,他方給付報酬之契約。 ... 代理權之消滅,依其所由授與之法律關係定之。 代理權,得於其所由授與之法律關係 ...
- 5如何判斷你與公司間是否為「雇傭關係」?其與「委任關係」之 ...
然而,委任契約依民法第549條第1項規定,不論有無報酬,或有無正當理由,均得隨時終止。 相較於委任,僱傭關係由於受勞動基準法的規範,雇主除不得任意解僱勞工之外,更需 ...