勞動部- #僱傭#承攬定義到底是什麼？ 這兩者間有什麼差異呢 ...
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僱傭#承攬定義到底是什麼？ 這兩者間有什麼差異呢？ 無論是承攬或僱傭契約， 食物外送員可以用什麼方法保護自己的權益？ 懶人包帶你清楚了解勞動部 ...
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延伸文章資訊
- 1勞動部勞動法令查詢系統-條文內容
三、用語與定義本指引採用TOSHMS 相同之用語與定義，額外之用語與定義如下： （一）承攬承攬關係乃以民法之規定為依據，並以此為認定基礎，屬於契約之一種，依照民法第 ...
- 2專欄-勞動教室—勞動法「雇主」及「承攬」概念 - 台糖公司
按民法第490條第1項規定，稱承攬者，謂當事人約定，一方為他方完成一定之工作，他方俟工作完成，給付報酬之契約。易言之，定作人與承攬人之間為屬承攬（包工）關係。又坊間 ...
- 3僱用人仍需給與受僱人報酬。僱傭契約之舉例 - 天秤座法律網
僱傭契約是以服勞務為契約內容及以勞務本身之給付為契約為目的，並在雇主之指揮監督下服勞務，亦即勞動力受雇主之支配，與承攬是以服勞務為其手段而完成一定之工作不同 ...
- 4承攬契約重點在細節！律師告訴你身為老闆必知的事！ - 法律010
承攬契約重點在細節！律師告訴你身為老闆必知的事. 承攬關係的定義，參照民法第490條：「稱承攬者，謂當事人約定 ...
- 5簽訂承攬契約時，要注意哪些事情？ - 永然聯合法律事務所
一、首先，承攬契約的定義，在我國《民法》第490條第1項有規定，是指雙方當事人約定，承攬人為定作人施以勞務，造成一定的結果，完成工作。
