勞工安全衛生法

（六）事業單位僅將部分工作交由他人施工，本身仍具指揮、監督、統籌規劃之權者，應不認定具承攬關係。 （七）移動式起重機「連人帶車」之租賃關係，如出租人除出租移動式 ...

次按同條第6款謂約定勞雇關係之契約為勞動契約，即雇主為勞動契約之當事人，亦契約 ... 事業單位違背勞工安全衛生法（按：現職業安全衛生法）有關對於承攬人、再承攬人 ...

定職業安全衛生管理計畫，並依職業安全衛生法施行細則第三十一條規定，執行工作環 ... 承攬關係乃以民法之規定為依據，並以此為認定基礎，屬於契約之一種，依.

一、目的勞動部（以下簡稱本部）為落實職業安全衛生法第二十六條及第二十七條之 ... 二、承攬關係之認定（一）承攬與僱傭「稱承攬者，謂當事人約定，一方為他方完成 ...

自主公平發展. 承攬關係之認定（3/4）. 民法承攬關係. 職安法承攬關係. （本業承攬）. 業主（定作人） 承攬人. 承攬人. 原事業單位 ...