同工不同酬例子

這些女性上班族更預估，月薪至少平均要增加7,088元，才能消除「同工不同酬」的窘境。 事實上，不僅男女薪酬可能不平等，升職機會也有差別待遇。調查顯示， ...

「同工不同酬」基本上大概是我看過最愚蠢的名詞，但奇怪的是這種完全不具理性思考的口號竟擄獲大多數人的心，本來這名詞是用在女性主義發展時期去爭取女性在同職位的 ...

基本上，同工不同酬是一歧視，深植於社會文化和制度，其中也包括法律制度，因此解鈴人還需繫鈴人，即透過政府立法，建構一個新的性別薪資平等法令政策。接著，我們以西方 ...