同工不同酬解決方法

雖然各方員工都希望同工同酬，但是面對同工不同酬卻「敢怒不敢言現階段，企業員工要求同工同酬 ... 今天小編給大家分析下同工不同酬的原因以及應對方法。

上層命令不一致，足以危害員工健康 · 會議提要與應達成之目標。 · 擬定問題解決對策的具體方法。 · 能立即著手的解決對策。

相對於性別化分工的不同工，無法同酬的問題，同工不同酬是性別薪資不平等的另一重要 ... 鑑於無法解決女護士和男卡車司機的薪資不平等問題，第三個階段的同值同酬立法 ...

「同工不同酬」基本上大概是我看過最愚蠢的名詞，但奇怪的是這種完全不具理性思考的口號竟擄獲大多數人的心，本來這名詞是用在女性主義發展時期去爭取女性在同職位的 ...