同工不同酬解決方法
po文清單文章推薦指數: 80 %
關於「同工不同酬解決方法」標籤,搜尋引擎有相關的訊息討論:
延伸文章資訊
- 1她們的真正平等工作權—— 同工同酬到同值同酬的意義
相對於性別化分工的不同工,無法同酬的問題,同工不同酬是性別薪資不平等的另一重要 ... 鑑於無法解決女護士和男卡車司機的薪資不平等問題,第三個階段的同值同酬立法 ...
- 2你可曾想過「同工」在人類社會裡根本是沒道理的名詞? - 風傳媒
「同工不同酬」基本上大概是我看過最愚蠢的名詞,但奇怪的是這種完全不具理性思考的口號竟擄獲大多數人的心,本來這名詞是用在女性主義發展時期去爭取女性在同職位的 ...
- 3弭平男女同工不同酬,HR應如何避開薪資歧視呢?|法律小教室
兩性工作的同工不同酬問題,即便已是進步時代、仍存在許多爭議,如何公平給付始終是雇主和HR人員必須注意的,主管機關雖分別有勞動基準法和性別工作 ...
- 4職場分析之同工不同酬你是如何看待和應對員工薪資不公的問題
雖然各方員工都希望同工同酬,但是面對同工不同酬卻「敢怒不敢言現階段,企業員工要求同工同酬 ... 今天小編給大家分析下同工不同酬的原因以及應對方法。
- 5縮小職場男女薪資鴻溝的八種方法- BBC News 中文
工資低不是沒問題,畢竟同工不同酬是非法的。但支付女性更多薪水有助於解決問題。 ... 這個問題更多是關於女性的晉升、保持工作熱情和進取心的培養。