情緒勞動ptt
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Re: [閒聊] 念到厭世. ... 年7月21日·Gl=tw法文.。
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組織行為情緒在PTT/Dcard完整相關資訊 - 星娛樂頭條2021年10月23日 · Arvey, R. D., Renz, G. L., and Watson, T. W. ...[PDF] 員工每日情緒對情緒勞動之影響:情感事件理論的觀點- 臺大管理論叢員工在每日的情緒勞動中, ...[PDF] 情緒勞務的定義、策略與職業類別: 文獻探討的觀點Pugliesi. (1999)也將類似工作中的情緒勞務分成兩種類型,分別是「以自我為焦點. 的情緒勞務」(self-focused emotional labor),著重個人情緒的監控與調整,另. 一個則 ... ptt? 情緒心情感覺在PTT/Dcard完整相關資訊 - 數位感Arvey, R. D., Renz, G. L., and Watson, T. W. 1998. Emotionality .情緒情感差別-2021-04-08 | 說愛你2 天前· G.L. TW.IA. ... 大學綜觀國內外學者對情緒所做的定義 ...情緒研究在PTT/Dcard完整相關資訊| 遊戲基地資訊站-2021年11月負向情緒-2021-04-28 | 數位感14 小時前· 負向情緒相關資訊,該學會的三種正向心理學價值- GL襯衫這是由馬丁. ... 本研究作者聯繫方式:[email protected]。
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- 1《拒絕失衡的情緒勞動》我跟你談精神壓力,你跟我聊家務分工 ...
情緒勞動(Emotional Labor),又稱情緒勞務,是由美國學者霍奇查爾德( Arlie Hochschild ) 於1983 年提出,主要定義:管理本身情緒用以創造公正可見 ...
- 2情緒勞務(Emotional Labor)與教師情緒勞務@ 閱讀與生活
是以,Hochschild定義情緒勞務:為要求一個人為了維持其臉上的笑容而必須引出或壓抑她的情緒,只為了製造別人一種覺得被關懷且身處於一個歡樂安全的地方的心情。
- 3情緒勞動- 维基百科,自由的百科全书
情緒勞動(英語:Emotional Labor)、情緒勞務,最早是由加州大學柏克萊分校的學者亞莉·霍奇查爾德於1983年所提出,其將情緒勞動做了以下定義:「管理本身情緒用以創造 ...
- 4情緒勞動 - MBA智库百科
美國學者Morris和Feldman把情緒勞動定義為“員工在與顧客交往的過程中,對企業要求的情緒反應做出的正確表達”。這一定義表明,情緒勞動是員工工作內容的組成部分,它要求 ...
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美國社會學家亞莉•霍奇查爾德(Hochschild)提出了一個概念叫做「情緒勞務」(Emotional Labor),這是指你上班時除了花體力、花腦力,還有一種很耗損的原因就是「情緒勞務 ...